http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103202.shtml
来源：138美容人才网
调薪是比较刚性的，一旦调上去，就是人力成本的硬增加，往往很难下调。HR和管理者深入思考的问题，调薪要慎重决定。2017年工资调整方案要怎么做？
http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103266.shtml
来源：138美容人才网
在职场上懂得与不同的人交流能给自己的工作带来巨大的帮助，那么，职场上如何与不同的人进行沟通？人际沟通应注意什么？人际沟通有哪些技巧？
http://news.138job.com/info/220/103119.shtml
来源：138美业网
经过大大小小的美容院，亦或是在美容院工作的从业人员，接触到最多的一句话便是，顾客就是上帝，我们一定要将顾客服务好。于是乎，各地开始上演“跪地迎客”、“跪地脱鞋”，甚至是“跪地洗脚”的戏码，而这看似体贴的服务场景，背后却隐藏着致命的危机。
http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103144.shtml
来源：中欧商业评论
过去，员工敬业度或许是可有可无的点缀；但如今，它已经成为组织的核心工作，没有哪个企业的领导者敢漠然无视员工敬业度在企业未来发展中的作用。
http://news.138job.com/info/204/103272.shtml
来源：网络
对于直播行业外的企业和普通大众，直播企业动辄数十亿的融资并不能让他们分享到丝毫欣喜，但其中嗅觉敏锐的人早已看到，资本已经提前为行业买单，他们要做的，是如何与这个庞大而诱人的市场连接成功。
http://www.138job.com/shtml/edu/18611/103111.shtml
来源：网络
其实从服务的角度来说，服务有很多的标准，很多的条条框框，但是这样的条条框框的服务在市场上是很难让我们的顾客满意的，但是我们又该如何去做呢？
http://news.138job.com/info/202/103082.shtml
来源：网络
现在，不少商家通过微信发布商品、提供服务，消费者可以直接通过微信下单、付款，十分便利。但通过微信的形式进行交易，消费者并未与商家签订明确的合同，因此产生不少纠纷。近日，柳州市民余女士就将某美容店告上到城中区人民法院，因为美容院说好的免费体验项目，最后竟然变成了付费美容。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18611/102977.shtml
来源：138美容人才网
作为美容院店长，要想让员工打成一片，让员工帮你解决问题，店长对员工的讲话很重要。有5句话是作为店长必须经常对员工讲，并且要常挂在觜边说的。
http://www.138job.com/shtml/Article/18611/102930.shtml
来源：138美容人才网
有效的年度调薪可以为公司留住更多优秀人才，而不恰当的调薪则会引起不满和不必要的人员流失，尤其面临年底调薪的时候，应该怎么来做呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18611/102987.shtml
来源：领英HR精英汇
根据与招聘人员联系最为紧密的5个话题向你全面透析本报告的核心内容。分别是：招聘团队、招聘指标、招聘预算、雇主品牌、招聘趋势。
http://news.138job.com/info/205/103002.shtml
来源：美博会
近年来3D打印技术不断发展，运用到各个行业。现在医用3D打印技术也日渐成熟，完美整形也指日可待，前几个月就一直传出3D打印整形技术的消息。
http://news.138job.com/info/259/102929.shtml
来源：网络
昨日，李女士反映，她通过河狸家App预约了上门眼部美容服务，其间因美容液流到眼睛里，致眼角膜烧伤，视力严重下降。李女士投诉后，平台客服表示最终解决方案是退还美容费并赠送100元优惠券。昨日，河狸家负责人表示事情还在调查当中，绝不回避应承担的责任。
http://news.138job.com/info/205/102926.shtml
来源：网络
试问21年整容60次是什么感受?!别问我，问下面这位姐姐!这位大家可能都不太熟悉，台湾39岁的购物频道女主持——斯容。21年一直走在整容、微调和打针的路上!
http://www.138job.com/shtml/Article/18611/102921.shtml
来源：今日头条
招聘决不是买卖，招聘是个相互认知和相互选择的互惠行为。每个候选人，对于老板来说都是未知数，你给的高薪不是对她能带给公司的价值的体现......
http://news.138job.com/info/220/103084.shtml
来源：138美业网
现阶段，我国美容行业准入门槛较低，从业人数在第三产业中仍然处于激增态势。按美容业平均年增20%以上保守估计，美容从业人员市场缺口巨大，每年约需新增240万人。
