http://www.138job.com/shtml/Article/18702/103594.shtml
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能否招到合适的人选是人才任用和培养的前提。然而，复杂的人性、信息的不对称性、紧迫的时间等种种条件限制，让招聘工作无异于一场赌博。
http://www.138job.com/shtml/Article/18702/103379.shtml
来源：138美容人才网
退休年龄最新规定：2016年二十国集团劳工就业部长会议在北京闭幕，人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示，延迟退休方案预计2017年出台。那么，交满15年社保能领多少钱呢？
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从求职者的角度来说，工作经验要求是一道怎么都跨不过去的门槛。尤其是应届生和工作年限不长的职场人来说，这工作经验得要求就是求职硬伤！
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刚开工，很多HR们已经开始忙碌起来，因为对于他们来说，年后是招人的旺季。同时，也是企业员工离职的高峰季，HR该如何做好留人工作？
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怎么打面试邀约电话，还得看时间？小编是在说笑吧？！这面试邀约话术不是一年四季都一样吗？当然不一样了，时间不一样，HR要说的话自然不一样。
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年后HR会收到大量的简历，面对简历中各种各样的信息内容，HR如何快速准确筛选不合格简历和敏锐觉察简历背后隐藏的真实信息呢？
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一年一度的“三八妇女节”即将来临，快来跟小编说说你们准备好什么福利送给女同胞？别跟我说只送一句“妇女节快乐”祝福语。
http://www.138ws.com/News/Info/103534
http://www.138job.com/shtml/Article/18701/103360.shtml
来源：138美容人才网
公司效益不好，不少老板打算不发年终奖，员工知道后都会有一些离职意向，针对此，该拿什么留住人才呢？
http://news.138job.com/info/259/103353.shtml
来源：138美业网
首届2016中国企业组织能力调研·报告解读大会上，广东知名美容企业伊丽汇获得了“最佳实践奖”。杨三角创始人杨国安教授将华为、腾讯与伊丽汇进行多次对比，认为三者在组织建设方面有非常多相似之处，并充分肯定伊丽汇在组织建设方面的亮点和创新!
http://news.138job.com/info/259/103362.shtml
来源：138美业网
环球创美会国际纹绣大会是中国乃至全球有着巨大影响力的纹绣行业顶级盛会。 2016年在中国重庆、上海、郑州、泰国曼谷、越南河内举办了五场大规模的比赛和交流活动。推出了“智能评分系统”、“选手监督委员会”、“美博会+纹绣大会”等一系列对行业有着深刻影响的创举。
http://www.138job.com/shtml/Article/18701/103330.shtml
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有很多新员工入职没几天就闪电辞职，不仅会对工作开展造成损失，也可能带来诸多消极影响，那HR如何才能避免在招聘中看走眼选错人？
http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103201.shtml
来源：138美容人才网
马上到年底了，HR们又在为年度调薪而发愁，要知道有效的年度调薪可以为公司留住骨干人员和优秀人才，反之则可能会成为引爆人员流失的导火线。所以，2016年度调薪怎么做好呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103241.shtml
来源：138美容人才网
说到背景调查，对大部分企业来说，还是比较陌生的。其实做好背景调查可以规避企业在招聘过程中的一些隐性风险，那背景调查，HR该重视了。
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来源：138美容人才网
一套好的面试试题的设计，必须考虑到，既要能使被面试者比较充分的发挥出自己的水平，又要能考核出被试的各方面能力，特别是胜任所应聘岗位的能力。所以，如何设计有效的面试问题？
