http://news.138job.com/info/219/102637.shtml
来源:138美业网
养生美颜是以中医理论为指导,采用结合中医各种外用技术、内调方法,以达到增强体质、预防疾病、养颜美容的一种健康保健活动。通过养生升华到提升内在活力与改善外观美丽并重的整体境界,这与当前美容院以美容为主,拼凑一些养生的概念,引入排毒、推拿、艾灸等中医外治方法是截然不同的。
http://news.138job.com/info/202/102646.shtml
来源:138美业网
日前,一篇《美容师的自白》,再次将美容院推向风口浪尖,结合之前美容院的种种负面新闻,小编我就不懂了,这美容院是招谁惹谁了,怎么一直在被黑,甚至连美容师自己都不淡定,要现身说法了!
http://news.138job.com/info/259/102678.shtml
来源:138美业网
移动互联网背景下,团购、淘宝人人都在使用。各行各业,当然也包括传统美容院,用手机发朋友圈已经成为她们日常生活中的一部分,不过,却很少有人将互联网思维引入到美容院管理中,要不要做网络营销?具体怎么操作?这一问题困扰着她们!
http://news.138job.com/info/219/102685.shtml
来源:138美业网
淘宝跟团购可以算是人们必不可少的两个消费渠道:有淘宝,逛街逛商场都成为过去时;出门只要打开团购APP,什么优惠都能获取,吃饭、电影、游玩、理发、美容等等,样样都有。作为互联网时代最成功的两种消费模式,淘宝跟团购给到在互联网浪潮背景下的美容院很重要的启示:销售订单与评价是未来最重要的数据!
http://news.138job.com/info/225/102645.shtml
来源:138美业网
从报名参加,到最终投票评选,历时10天,近3万人参与投票,50多名纹绣界翘楚参赛,138美业手机报公众平台为选手加油鼓励的留言高达1000多条。2016年8月,138新传媒旗下138美业新闻网主办的“最具人气纹绣师”评选活动,一经推出便受到业内人士广泛关注。一枚来自吉林的东北大妹子以6000多票的高票数,凭借超高人气,从50多名参赛选手中拔得头筹,获得本次“最具人气纹绣师”冠军,她就是何茂花,
http://news.138job.com/info/225/102645.shtml
来源:138美业网
从报名参加,到最终投票评选,历时10天,近3万人参与投票,50多名纹绣界翘楚参赛,138美业手机报公众平台为选手加油鼓励的留言高达1000多条。2016年8月,138新传媒旗下138美业新闻网主办的“最具人气纹绣师”评选活动,一经推出便受到业内人士广泛关注。一枚来自吉林的东北大妹子以6000多票的高票数,凭借超高人气,从50多名参赛选手中拔得头筹,获得本次“最具人气纹绣师”冠军,她就是何茂花,
http://www.138job.com/shtml/edu/18609/102620.shtml
来源:网络
http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102623.shtml
来源:中国人力资源开发网
企业在招聘关键岗位人才时,无不十分慎重,生怕“看走眼”,给企业造成重大损失。但是,在实际招聘过程中,企业又是怎样在评价候选人的胜任能力的呢?
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18609/102558.shtml
来源:营销智库
美容师想要业绩牛逼,除了有过硬的专业手法,还得要搞定不同类型的客户。这里对销售中常见的十六种客户做一梳理及总结,希望各位美容师能从中得到受益和借鉴。
http://news.138job.com/info/259/102649.shtml
来源:网络
9月13日,中国整形美容协会医学美学文饰分会举办的首部《医学文饰行业规范化指南》新闻发布会在北京召开。这意味着今后我国医学文饰行业将更加规范化、标准化发展。
http://www.138job.com/shtml/edu/18608/102499.shtml
来源:网络
顾客满意度表、顾客筛选统计表。
http://news.138job.com/info/205/102273.shtml
来源:138美业网
在医美行业,咨询师类似于美容院的美导,是一个偏向于销售和客服的岗位,因为与顾客接触的时间最多,所以最了解顾客的需求。也因为咨询师“不是医生”却推介医疗服务而饱受诟病。
http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102374.shtml
来源:138美容人才网
为啥很多企业情愿花高薪招新人,却不给昔日忠心耿耿的老员工加薪?这是很多老员工的心声,对此,针对此问题,下面来一一告诉你答案:
http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102436.shtml
来源:138美容人才网
员工离职的真正原因是什么?很多人说是钱少的原因,其实,“赶走”员工的原因是不懂他们的心。了解他们的内心所需,打开心锁就会尽可能的避免人员的流失。
http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102480.shtml
来源:中国人力资源
2016年,随着应届生人数的增多,不论是选人、留人还是用人,校园招聘复杂性都不断提高。企业在校园招聘中多多少少会面临以下四个问题: