http://news.138job.com/info/220/103622.shtml
来源：138美业网
发工资，是美容院最核心的管理之一，也是最为敏感的话题。不存在最好的工资支付形式，只存在最适合自己企业的工资支付形式。而在现实的美容院薪酬设计中，“拿来主义”“模仿照搬”的现象很普遍，结果容易造成员工工作情绪的“迟钝”，到哪里干都一样，谁给我工资高就到谁家去的现象在美容行业更是普遍，因此设置合理的薪资体系对美容院经历的重要性不言而喻。
http://news.138job.com/info/202/103599.shtml
来源：网络
染发烫发对男女老少来说，都已经成为稀松平常的小事，但要小心美丽背后存在的安全隐患。消费者在采访时表示，在染发之前，均未进行过头皮过敏的测试或者提醒。
http://news.138job.com/info/220/103596.shtml
来源：138美业网
美容业具有巨大发展前景，这是不可否认的。同样不可否认的，美容业现时也存在不少问题，“美丽经济”并不美。作为“美丽经济”使者的美容院，它所提供的美容服务产品，让许多消费者无论如何难以用“美丽”字眼去评价,一些假冒伪劣产品和缺乏诚信的服务侵害了消费者的利益，这个特殊行业正在遭遇来自诸多方面的成长“瓶颈”。
http://www.138job.com/shtml/Article/18702/103629.shtml
来源：138美容人才网
因为工资太低，或者已经在其他地方买了保险，部分员工不愿交社保，HR好说歹说，员工就是不想交，该如何处理这种事情？企业怎么做才不会有风险？
http://news.138job.com/info/202/103617.shtml
来源：美容院经营宝典
传统化妆一向偏重脸部保养和彩妆，不过现代人愈来愈讲整体美，身体美容观念日趋盛行。在崇尚自然的风潮下，很多现代女性喜欢方便而有效地保养身体肌肤，展现身体美，而不愿以衣服、丝袜等来掩盖手部、腿部的缺点，因此身体美容产品极具发展潜力。
http://news.138job.com/info/203/103573.shtml
来源：网络
近日，AdMaster联合腾讯QQ，针对年轻人群品牌态度、媒介行为和喜好进行深度的研究和解析，共同推出《年轻洞察白皮书》
http://news.138job.com/info/220/103552.shtml
来源：138美业网
近几年，美业进入全面洗牌时期，许多美容院都在经历生死大关，有些甚至已经处于死亡边缘，不过，只要挺过这段时期，留下来的便是美业真精英。那么，美容院如何挺过这段时期呢？要想远离死亡边缘，甚至是起死回生，有哪些方法呢？
http://news.138job.com/info/204/103366.shtml
来源：36氪
资生堂最近几个月动作不断，继去年12月成立专注于美妆、健康科技和创新领域的 Shiseido Venture Partners 部门后，近日再度加码科技创新，收购一家专门做彩妆APP的科技公司 MatchCo，这家145年的老店正在重新焕发生机。
http://news.138job.com/info/259/103624.shtml
来源：138美业网
对即将在3月8日开展的《未来·我来》正品光电千万业绩垂直深挖落地会，金豪漾控股会议负责人向本刊记者透露：2016年，依靠概念炒作、以次充好的现象都已淘汰出局，而金豪漾控股在行业普遍认为不景气的形势下，依然保持高速的发展和利润的稳步增长，并为合作客户创造数十亿的营业额。
http://www.138job.com/shtml/Article/18702/103559.shtml
来源：138美容人才网
最近老听HR朋友抱怨，约候选人面试时，明明答应的好好的，可到约定时间却说不来就不来，总被放鸽子，有HR朋友总结了候选人放鸽子的以下几大原因，分别是：
http://news.138job.com/info/220/103551.shtml
来源：138美业网
纵观美业不难发现，最近几年，不少美容院已将自家的项目与健康挂钩，仿佛自家项目不能达到内外兼修的功效，就落伍了一般，纷纷投入到“大健康”市场的怀抱。可是，这个被众星捧月，众多美业商家看好的大健康，真的会是一片蓝海吗?大健康“=”大未来，究竟是美业趋势，还是痴人说梦？
http://www.138job.com/shtml/Article/18702/103370.shtml
来源：138美容人才网
微信作为目前较流行的一款沟通工具受到越来越多人的使用，但很多人不知道的是，微信朋友圈也逐渐成为许多HR筛选人才的一个重要窗口。所以，HR如何通过微信朋友圈选人?
http://www.138job.com/shtml/Article/18702/103538.shtml
来源：138美容人才网
很多HR很头疼到处发布了招聘启事却始终收不到简历，原因很简单就是你的招聘启事不吸引人，为此，新颖个性化招聘启事怎么设计呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18702/103373.shtml
来源：138美容人才网
愉快又短暂的春节假期结束，HR提心吊胆的日子还是来了：节后离职高峰期与春季招聘高峰期总是双双而至。面对大量的人员流动，该如何应付呢？
http://news.138job.com/info/220/103597.shtml
来源：138美业网
一直以来美容院拓客成为所有美容院经营管理者最关注的一个焦点问题，行业发展至今，可谓是风云变幻，从48小时疯狂拓客到超级美丽天使评选大赛、百店齐乐汇等，各种拓客模式层出不穷、风靡一时，但拓客难的问题始终得不到长期良好的解决方案，究其原因到底哪里出了问题?
