http://news.138job.com/info/219/103591.shtml
来源:138美业网
对于新开的一家美容院来说,优质的服务除了要有差异化之外,还要注意服务的统一性。上面的例子中,空乘人员的服务为什么让人最满意?
http://news.138job.com/info/202/103598.shtml
来源:138美业网
相关统计数据显示,2016年我国美容产业工业总产值已达8500亿元,同比增长15%,未来5年将保持15%到20%的年增长率,发展前景可观。然而,另一方面,粗放式发展、同质化恶性竞争、欺骗式过度营销等诸多问题,也为行业的长远发展埋下了不少隐患。究竟是“颜值经济”的爆发式增长还是“美丽陷阱”屡屡上演?记者近日展开调查。
http://news.138job.com/SPcover/201703.shtml
来源:138美业网
初见金豪漾控股技术总裁金秋冰,一身休闲装扮,说话从不按常理出牌,却能句句落在实处,满脑子新奇想法,能干敢干。从灯光音响的组装师到调音师再到现场扩声师,最后踏入美业,到达今天的成就,金秋冰用行动诠释了,什么才是80后成功创业者。
http://news.138job.com/SPcover/201702.shtml
来源:138美业网
一个配方、一款产品、一味坚持诚信至上的中国酵素领航者,在致力国内酵素健康发展的道路上一走就是10余载,他便是蝶莎诺丽金果NoniGingo品牌创始人、上海蝶莎总裁裴振宇。
http://www.138job.com/shtml/Article/18702/103519.shtml
来源:首席招聘官
2017春季招聘工作已经开始,你家企业准备好了吗?接下来的9个问题,也许能帮助你重新思考你的招聘流程。
http://news.138job.com/info/205/103369.shtml
来源:光明网
零基础学员、三天学会割双眼皮、五天学会打美容针……网上各种整容培训速成班广告满天飞,他们号称没有任何医疗经验的普通人经过三天培训之后,即可给人做双眼皮手术。
http://news.138job.com/info/259/103337.shtml
来源:网络
每个人都有自己日积月累下来的一些护肤小习惯,有的是护肤手法,有的是护肤细节,但是有些不正确的护肤习惯能让你变丑哦。这九大护肤恶习99%的人都躺枪了,早知道早变美,快来看看你是不是也是这样做的!
http://news.138job.com/info/203/103325.shtml
来源:重庆晚报
荧光剂测试笔可用来照射日化用品,没有荧光反应的就是放心产品?
http://news.138job.com/info/219/103345.shtml
来源:138美业网
动物性格管理是一个用来衡量个人的行为特质、活力、动能、压力、 精力及能量变动情况的系统。
根据人的天生特质,将人群分为五种类型, 包括:支配型,外向型,耐心型,精确型,整合型
http://news.138job.com/info/204/103324.shtml
来源:化妆品财经在线
还敢相信淘宝的“纯中药化妆品”吗?日前,广州警方破获一起网络销售伪劣化妆品案,追赃冻财逾千万元。
http://news.138job.com/info/205/103317.shtml
来源:网络
中国医学科学院整形外科医院(东院)常务副院长马继光是王小美的修复医生。他认为,从整体来看,日本整形医生的服务水平较高,但王小美当时找的医生有问题。马继光透露,最近几年,他记不清做了多少台出国整形失败又回国修复的手术,而其中以去韩国整形者占绝大多数。中国整形美容协会2015年公布的数据显示,近年来中国人赴韩整容事故和纠纷发生率,以每年10%至15%的比例增加。国内整形美容业人士频频提醒:出国整形要小心暗藏的“美丽陷阱”。
http://news.138job.com/info/259/103306.shtml
来源:138美业网
广州纳丽宣布第三代超纳微晶美肤枪将会在2017年元旦换芯上市。这一次不仅是技术上还是工艺、系统、配件方面都取得了巨大的突破。
http://www.138job.com/shtml/Article/18701/103359.shtml
来源:前程无忧
怎么才能让HR对你的简历感兴趣?根据某论坛调查结果显示,网友尝试过以下六种方法来吸引HR的注意力,欲知效果如何,请看下文分解:
http://news.138job.com/info/202/103318.shtml
来源:网络
一家优质的美容院里,绝对不会忘掉摆放一束鲜花。新鲜的花瓣能有效吸收空气中的灰尘,并产生一定水分,让室内空气更湿润。保湿是每个女人都想在美容院里完成的功课,在美容床的旁边放一束鲜花,自然能让保湿效...
http://www.138job.com/shtml/Article/18701/103333.shtml
来源:138美容人才网
招聘,不仅要看现在,还得往回看,看看是什么原因导致你一直招不到人,招不满人,只有不断回顾、总结,才不会重蹈覆辙。