http://news.138job.com/SPcover/201702.shtml
来源:138美业网
一个配方、一款产品、一味坚持诚信至上的中国酵素领航者,在致力国内酵素健康发展的道路上一走就是10余载,他便是蝶莎诺丽金果NoniGingo品牌创始人、上海蝶莎总裁裴振宇。
http://news.138job.com/info/203/103515.shtml
来源:化妆品报
“让国货美妆更出众。”在2017年央视重磅推出国家品牌计划形象宣传片中,环亚集团董事长胡兴国作为国内化妆品企业的唯一代表为国货美妆品牌宣言。
http://www.138job.com/shtml/Article/18702/103519.shtml
来源:首席招聘官
2017春季招聘工作已经开始,你家企业准备好了吗?接下来的9个问题,也许能帮助你重新思考你的招聘流程。
http://news.138job.com/info/259/103306.shtml
来源:138美业网
广州纳丽宣布第三代超纳微晶美肤枪将会在2017年元旦换芯上市。这一次不仅是技术上还是工艺、系统、配件方面都取得了巨大的突破。
http://news.138job.com/info/259/103331.shtml
来源:138美业网
2016年12月31日,北京马术圈名媛滕耘(Angela Teng)女士来到金豪漾控股总部,全程体验了中国最具实力的高端医疗激光美容仪器。
http://news.138job.com/info/205/103320.shtml
来源:医美资讯
中国医美经过这些年的快速发展,在这样的国际背景下进入一个新的分水岭,不确定因素增加。2017年,中国医美行业的运行将会呈现什么样的特点?又存在哪些不可阻挡的趋势?
http://news.138job.com/info/259/103363.shtml
来源:138美业网
2017年由广东金豪漾发起的《光电女神》正品真代言将在全国拉开序幕,届时湖南卫视国际频道将对本次活动给予全程支持!
http://news.138job.com/info/204/103307.shtml
来源:美博会
随着人们生活水平质的提升,对美的追求自不然也越来越高了,美发早已成为了人们日常生活中必不可少的美容项目了。但是光靠传统的“洗剪吹”恐怕也很难杀出一条血路,在这个网络发达的时代,要加点互联网才能觅出一片天呐!
http://news.138job.com/info/259/103365.shtml
来源:138美业网
2017年由广东金豪漾发起的《光电女神》正品真代言将在全国拉开序幕,届时湖南卫视国际频道将对本次活动给予全程支持!《开启光电普及,支持正品光电》百家正品真代言获选的店家将获得光电美容科技最高荣誉,同时还能获得2017广东金豪漾新品上市及项目升级的优先使用权。
http://news.138job.com/info/259/103319.shtml
来源:138美业网
2016年,注定是丰收的一年,在香港博捷国际集团董事长CEO李娅玲女士的带领下,缪斯女神尘埃落定,闪亮登场!据悉,MUSES COMING( 缪斯来了),以下简称【MC】,是由香港博捷国际集团打造的线上线下立体交流平台。
http://www.138job.com/shtml/Article/18701/103348.shtml
来源:138美容人才网
当你雇佣下一个销售经理时,什么是最好的面试问题?下面介绍了招聘经理应该问的十个问题,这些答案能够帮助你找到合格的候选人。
http://news.138job.com/info/259/103353.shtml
来源:138美业网
首届2016中国企业组织能力调研·报告解读大会上,广东知名美容企业伊丽汇获得了“最佳实践奖”。杨三角创始人杨国安教授将华为、腾讯与伊丽汇进行多次对比,认为三者在组织建设方面有非常多相似之处,并充分肯定伊丽汇在组织建设方面的亮点和创新!
http://news.138job.com/info/220/103354.shtml
来源:138美业网
春节临近,最近一段时间,老板们绝对在为筹备年会忙的不可开交,年会不仅要把场地选得高大上,节目做的丰富多彩,年会的开场白也要说的铿锵有力,且兼顾人情味,这可把不少美容院老板给难到了。
http://news.138job.com/info/220/103316.shtml
来源:138美业网
“我没文化”也许是大部分美业人常挂在嘴边的一句话,或是无奈或是自嘲,但不可否认,美业人总体文化水平偏低是不争的事实。而随着年轻一代尤其是90后的的加入,她们拒绝被贴上“没文化”的标签,好学手艺和紧跟潮流成为她们彰显自己的新代名词!
http://www.138job.com/shtml/Article/18701/103352.shtml
来源:138美容人才网
马上要过春节了,很多美容企业又开始担心年后员工怎么留住的问题,下面根据员工不同的离职原因提出相应的解决思路。