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今年双十一,国货男妆C位出道

【电商】今年双十一,国货男妆C位出道

http://news.138job.com/info/204/116451.shtml 来源:资本星球
《2020中国男士美妆市场洞察》报告显示,抖音男性美妆用户已接近美妆用户整体的三分之一;艾媒咨询发布的《2020中国男性颜值经济发展专题研究报告》显示,76.8%的男性消费者有购买男性颜值产品的需求。
2021-10-25|
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违法!20号发上月工资被员工起诉,获赔5.4万!

【薪酬福利】违法!20号发上月工资被员工起诉,获赔5.4万!

http://www.138job.com/shtml/Article/28107/116090.shtml 来源:138大美业人才网
想必每一个职场人,在工作中最开心的日子就是发工资的那天了,毕竟在当代社会生活压力越来越大的情况下,谁不是期待着发薪续命呢!
标签:工资,薪酬,发薪
2021-07-20|
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官宣!社保基数大涨,到手工资又要变了!

【职场顾问】官宣!社保基数大涨,到手工资又要变了!

http://www.138job.com/shtml/Article/28106/115978.shtml 来源:网络
大家期待的一年一度的调基即将开始,部分城市已经出了调基通知,少数城市开始了社保、公积金缴费基数申报。如何确定职工的社保缴费基数,哪些城市已经开始申报?
标签:社保,工资,政策
2021-06-11|
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因忘打卡罚款100元,逼走优秀员工才明白:管理的最高境界,就4个字!

【职场顾问】因忘打卡罚款100元,逼走优秀员工才明白:管理的最高境界,就4个字!

http://www.138job.com/shtml/Article/28105/115838.shtml 来源:刘海诚
管理者的任务不是管理人而是领导人,是发现每位员工的长处,把合适的人放在合适的位置予以培养,激发、释放员工的潜能。
标签:职场,同事,社交
2021-05-31|
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愚人节朋友圈招聘文案,我是认真的!

【招聘秘籍】愚人节朋友圈招聘文案,我是认真的!

http://www.138job.com/shtml/Article/28104/115413.shtml 来源:138大美业人才网
愚人节了,在这个全民娱乐的节日里,不发朋友圈在求职者面前刷下存在感都不好意思说自己是干招聘。
标签:招聘,文案,招人
2021-04-01|
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一家经营了18年的美容院是这样留住人才的!

【店长专区】一家经营了18年的美容院是这样留住人才的!

http://www.138job.com/shtml/SPmanager/28101/115126.shtml 来源:138大美业人才网
美业人才极高的流失率,已经是业内的常态,而人才的流失,无疑会让美容院店面的发展停滞不前,甚至经营失败,所以,这也是不少美容院经营者的心头之患。
标签:留人,员工,管理
2021-01-25|
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员工中途离职,公司应按比例支付年终奖!

【职场顾问】员工中途离职,公司应按比例支付年终奖!

http://www.138job.com/shtml/Article/28012/114897.shtml 来源:138大美业人才网
互联网公司人员流动大,很多员工跳槽频繁,为了最大避免这种情况。各个公司的HR各显神通,最常用的一招就是在年底发放奖金。
2020-12-14|
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2021年元旦招聘文案与公司寄语

【招聘秘籍】2021年元旦招聘文案与公司寄语

http://www.138job.com/shtml/Article/28012/114966.shtml 来源:138大美业人才网
很多HR朋友都跟大橙子吐槽,年底了,不要说招人了,连见到个人来面试都怪难的。这难道我们就不发招聘文案了吗?
标签:元旦,招聘,文案
2020-12-30|
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年底了,朋友圈招聘文案要这样发...

【招聘秘籍】年底了,朋友圈招聘文案要这样发...

http://www.138job.com/shtml/Article/28012/114896.shtml 来源:138大美业人才网
年底了,大橙子问了很多HR,竟然现在招聘工作还是照常进行中。再加上后台找大橙子要文案的,每天真的很多很多很多,所以这周的招聘文案虽然迟到,但不会不到!!
标签:招聘,文案,招人
2020-12-11|
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我为什么建议你发年终奖前跳槽?(建议收藏)

【职场顾问】我为什么建议你发年终奖前跳槽?(建议收藏)

http://www.138job.com/shtml/Article/28011/114697.shtml 来源:燕子坞主人
每到春节前几个月,就有一种叫“过完年再说”的拖延症开始蔓延。最先被感染的,就是那些想跳槽可还没跳成的家伙们。
标签:跳槽,年底,离职
2020-11-16|
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工资表被查,已有公司被罚40万!这9大风险一定要注意

【薪酬福利】工资表被查,已有公司被罚40万!这9大风险一定要注意

http://www.138job.com/shtml/Article/28009/113408.shtml 来源:138大美业人才网
​随着各项政策的更新和换代,工资表也越做越提心吊胆,不因为别的,因为你做的工资表可能存在涉税风险!
2020-09-18|
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别劝我,HR的12句真心话今天就说这了!

【职场顾问】别劝我,HR的12句真心话今天就说这了!

http://www.138job.com/shtml/Article/28007/113119.shtml 来源:138大美业人才网
有句话,直击职场人的灵魂深处:HR是个考验人性的职业。但实际上HR并不这么认为,HR和所有职业一样,只是一个岗位,只能担任公司和员工的桥梁,并不是天平,更不是利剑。
标签:HR,工作,日常
2020-07-22|
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发工资中的六大雷区,你都踩过吗?

【薪酬福利】发工资中的六大雷区,你都踩过吗?

http://www.138job.com/shtml/Article/28007/113188.shtml 来源:张小峰
薪酬资源是企业最稀缺且宝贵的资源,而且具有极强的导向性,奖金发放时,重视市场,订单就会多一些,重视技术,专利就多一些。
标签:工资,薪酬,降薪
2020-07-31|
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高要求,低工资,怎么招聘人才?

【招聘秘籍】高要求,低工资,怎么招聘人才?

http://www.138job.com/shtml/Article/28006/112849.shtml 来源:138大美业人才网
对于HR而言,世界上最痛的痛是:招不到人的痛!高要求、低工资招人,更是痛中之痛。
标签:招聘,人才,招人
2020-06-17|
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员工月平均工资要这样算!

【薪酬福利】员工月平均工资要这样算!

http://www.138job.com/shtml/Article/28006/112809.shtml 来源:刘谟城
有些HR在计算员工月平均工资的时候也是方法不一、错漏百出。希望本文能够帮助读者正确计算“月平均工资”这一重要基数。
2020-06-12|
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