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同为美业人,为什么别人赚3W,你赚3K?

【美容院经营宝典】同为美业人,为什么别人赚3W,你赚3K?

http://www.138job.com/shtml/Article/28201/116752.shtml 来源:138大美业人才网
怎么提升赚钱的能力?
2022-01-05|
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3个面试提问,让“伪人才”原形毕露

【面试技巧】3个面试提问,让“伪人才”原形毕露

http://www.138job.com/shtml/Article/28108/116153.shtml 来源:张诗信
询问他的专业工作理想,目的是分析他是否具备引领或适应变化的内在动力。
标签:面试,HR,判断
2021-08-03|
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【CBE现场】“尊盛”加冕之夜,群贤毕至共创美业新格局!

【展会最新动态】【CBE现场】“尊盛”加冕之夜,群贤毕至共创美业新格局!

http://www.138job.com/shtml/SPshexpo/28105/115675.shtml 来源:中国美容博览会
5月11日晚,2021中国化妆品尊盛颁奖盛典,于第26届CBE中国美容博览会召开前夕,在上海浦东嘉里大酒店隆重举行!在这场品牌与渠道终端齐聚一堂的盛典上,第26届CBE品牌联盟副主席、优秀品牌掌门人、CBE商业联盟领导,与来自全国各地优秀的化妆品渠道商、零售商等,共同见证各项大奖的诞生!
2021-05-12|
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纹绣师创业的N种死法

【纹绣知识】纹绣师创业的N种死法

http://www.138ws.com/News/Info/115122 来源:环球创美会
盘点纹绣师创业失败的几种原因
2021-01-23|
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对话陈威如教授,美业该如何迎接数字化时代的到来?

【特约评论】对话陈威如教授,美业该如何迎接数字化时代的到来?

http://news.138job.com/info/219/114787.shtml 来源:138美业网
在本期《康妮看美业》中我们荣幸地请到了中欧国际工商学院战略学副教授陈威如博士进行关于“美业该如何迎接数字化时代”的专题讨论,陈威如老师获得美国普渡大学战略管理学博士学位、曾任阿里巴巴菜鸟网络首席战略官与产业互联网研究中心主任,多年来连续出版《平台战略》、《平台转型》、《平台化管理》等书籍,并被《思想者》杂志评为“最具可能塑造未来商业模式的思想领袖”。
2020-11-24|
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爆料!北京国际美博会展期活动,信息量很大!

【最新动态】爆料!北京国际美博会展期活动,信息量很大!

http://www.138job.com/shtml/SPgzexpo/28010/113450.shtml 来源:北京国际美博会
第24届北京美博会将于2020年10月19日至21日在北京国家会议中心举行!北京国际美博会自开办以来,一年二届,逐渐发展成为北方美业对外形象展示的窗口、多元合作的载体、对外交流的平台。北京国际美博会已成为北方美业发展趋势的“指南针”,完善的配套服务、全产业链的覆盖、精准的买家数据吸引着行业人前来考察、交流、合作。
2020-10-10|
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第24届北京国际美博会圆满闭幕 明年4月北京再会

【展会】第24届北京国际美博会圆满闭幕 明年4月北京再会

http://news.138job.com/info/291/114535.shtml 来源:美博会
2020年10月21日,由中华全国工商业联合会美容化妆品商业会指导,广州佳美展览有限公司主办,北京佳美展览有限公司承办的第24届北京国际美博会正式落下帷幕。这场为期3天声动美业的大型美业展览全方位切入美业各细分领域,源源不断输出尖端、高品质产品和创新理念,反映智能科技与美业结合的无尽可能。日化线、专业线、供应线及跨界全产业链覆盖,商界领袖、品牌掌门人、科研高知等全球精英人士齐聚一堂。
2020-10-22|
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想知道一个员工的离职原因,看在职时间就大概明白了

【招聘秘籍】想知道一个员工的离职原因,看在职时间就大概明白了

http://www.138job.com/shtml/Article/28008/113223.shtml 来源:138大美业人才网
离职是职场很正常的一个现象,但是离职的背后也代表着很多的问题,可能是企业的,也可能是工作的;想知道一个员工的离职原因,看在职时间就大概明白了。
标签:离职,员工,用人
2020-08-06|
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员工辞职想离开的是人,不是公司,警惕那些逼走优秀员工的中层!

【职场顾问】员工辞职想离开的是人,不是公司,警惕那些逼走优秀员工的中层!

http://www.138job.com/shtml/Article/28007/113089.shtml 来源:网络
员工因谁而辞职?据估计,65% 的员工辞职,是因为自己的经理。我们常说员工辞掉工作或炒掉公司,但其实他们炒掉的是领导。
标签:辞职,人才,员工
2020-07-17|
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离职率下降80%,这才是留住人才的9个关键点

【职场顾问】离职率下降80%,这才是留住人才的9个关键点

http://www.138job.com/shtml/Article/28006/112824.shtml 来源:HRGO
尽管马云已经退休了,但几乎所有管理者都很喜欢他,因为他在管理方面,留下给人启发的金句太多太多。
2020-06-15|
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员工3个月离职和2年左右离职,差别超乎你的想象!

【职场顾问】员工3个月离职和2年左右离职,差别超乎你的想象!

http://www.138job.com/shtml/Article/28005/112626.shtml 来源:网络
关于员工离职的原因,一本书都写不完。但有一点可以肯定的是,80%以上的员工在离职时所说的原因只是为了顾及双方的感受。
标签:离职,员工,用人
2020-05-26|
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潘秋生接任上海家化首席执行官兼总经理

【日化新闻】潘秋生接任上海家化首席执行官兼总经理

http://news.138job.com/info/203/112432.shtml 来源:化妆品资讯
2020年4月22日下午,上海家化召开第七届董事会第九次会议,审议并通过了《关于提名第七届董事会董事候选人的议案》、 《关于聘任首席执行官兼总经理的议案》等议案,董事会决定提名潘秋生先生为董事候选人,并聘任其为公司首席执行官兼总经理。
2020-04-23|
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疫情期间,这4个问题门店老板要少问!

【美业观察】疫情期间,这4个问题门店老板要少问!

http://news.138job.com/info/220/112357.shtml 来源:爱莲商学院
最近有门店老板很苦恼的说:疫情期间,虽然门店经营压力很大,但还是希望尽量撑过去,给门店,更给员工一个发展的机会和保障。但是,往往员工并不领情,话说的重了,或者安排的活儿多了就觉得我在剥削压榨他们。到底要怎样做才会让员工觉得我是一个好领导?
2020-04-10|
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疫情过后,美容院老板一定要做的24件事

【特约评论】疫情过后,美容院老板一定要做的24件事

http://news.138job.com/info/219/112347.shtml 来源:138美业网
可以预见这次疫情将对美业带来巨大的冲击,疫情过后强者越强、弱者越弱。海水退潮才知道谁没穿裤衩,在危难中活下来的美容院要如何积极应对、成为更强者?这篇文章会给你一些启发。本文在门店营销、产品卡项、目标管理、团队成长、自我成长、未雨绸缪6个方面,提出了24件疫情过后美容院老板娘一定要做的事,这24件事对美容院经营、营销、发展来说都是至关重要的,做好其中的任意几件,就会有满满的收获!
2020-04-08|
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年末如何预防员工扎堆辞职?

【职场顾问】年末如何预防员工扎堆辞职?

http://www.138job.com/shtml/Article/18911/111962.shtml 来源:网络整合
临近年底,HR是不是越发感觉吃力,不仅人才还没招到,又有一波员工要离职了。
标签:年底,辞职,留人
2019-11-18|
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