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【招聘秘籍】如何把好80后员工招聘关？

http://www.138job.com/shtml/Article/18206/70261.shtml 来源：世界工厂网
“应届毕业生不招”、“两年以上工作经验”之类的要求在招聘会上比比皆是，很多毕业生就算进了企业工作，一两年甚至三四年内也因为企业害怕其跳槽而无法接触到比较实质的工作，这极大地降低了80后员工对企业的好感。
标签：招聘,80后,员工,毕业生
2012-06-07|
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