http://www.138job.com/shtml/Article/18504/96605.shtml
来源：广州日报
“互联网+”的行业利好，让许多国内互联网企业看到了机会，开始了“抢人大战”。近期，不少创业公司老板向记者吐槽：除了人才报酬要求水涨船高外，还经常遭遇招不到人、留不住人的痛苦。而有关专家表示，移动互联网行业存在大量人才尤其是高端人才的缺口，未来5年，中国互联网人才缺口将达1000万。
http://www.138job.com/shtml/Article/18504/96728.shtml
来源：《第一财经周刊》
科锐国际的研究报告以全年为视角，显示与2014年相比，预计增员的企业比例平稳，但预计减员的企业比例却在上升。总体来说，2015年企业对人才市场的整体招聘需求正在下降。
http://www.138job.com/shtml/Article/18308/84816.shtml
来源：网络
今年5月，66岁的雷富礼“重新出山”，接替59岁的麦睿博(Bob McDonald)，出任该公司CEO一职。2000年至2009年雷富礼曾担任过宝洁CEO，在此期间，宝洁的销售额增长了一倍，年销售额超10亿美元的品牌从10个增加到23个。
http://www.138job.com/shtml/Article/18305/81353.shtml
来源：第一财经日报
2012年末，在宝洁以“个人选择”为由送走了服务21年的大中华区销售部总裁翟峰之后，宝洁公司总部又接连送走了多位中高层管理人员。
http://www.138job.com/shtml/Article/18302/76731.shtml
来源：138美业网
日前腾讯电商控股CEO吴宵光在内部会议中透露了腾讯电商的逻辑，即标准品朝集中化发展，非标准品采用自营和平台结合的方式。同时，他认为让流量如何更有效利用是腾讯需要解决的核心问题。吴宵光特别分析了腾讯电商现在所面临的问题和未来战略方向。他看来，坚持3C家电品类的扩张仍是易迅的重要目标，而与平台业务匹配的供应链各环节的发展也要加大投入。此外，对于移动电商的逐渐成型，腾讯方面表示也会抢占先机，打开市场。
http://www.138job.com/shtml/Article/18211/74311.shtml
来源：中国网
近日，全球快消品巨头宝洁再次做出“控制成本”的决定。并重申，将会在全球范围内裁员5700人，为了削减成本宝洁正逐渐减少费用相对较高、效果却在下滑的电视广告，而将广告投放转向了互联网、社交网站等新媒体。
http://www.138job.com/shtml/Article/18007/52533.shtml
来源：南方日报
随着互联网的迅猛发展,网购一族也在不断发展壮大。与之相伴,一些新兴职业也开始悄然兴起。记者从某网站的招聘频道看到这样一群人———他们凭借自己的网购经验和“三寸不烂之舌”,专门帮网购客户与店主砍价,从而获取差价提成。他们就是网购议价师。
http://www.138job.com/shtml/Article/08712/39481.shtml
来源：博锐管理在线
http://www.138job.com/shtml/Article/08711/38185.shtml
来源：服装商情网
http://www.138job.com/shtml/Article/08610/34588.shtml
来源：http://www.chinahrd.net
