http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18702/103510.shtml
来源：网络
新年过后，作为美容院店长肯定要分出工作重点，那么需要关注哪些重要的工作呢？以下几个方面是重中之重。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18607/101998.shtml
来源：138美业网
为什么花大力气组织的员工培训活动，结果还是有人不买账，原因在哪？没有员工的认同和支持，想搞好培训就是一句空话。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18411/95066.shtml
来源：138美业网
人才一直都企业运营的最基本保障，对于人才流失较快的美容行业来说，选对人才是非常关键的，这也是美容院店长的职责之一。那么，该怎么样选人？该选什么样的人？哪些人能选哪些人不能选呢？
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18306/82763.shtml
来源：138美业网
店长就是店铺的负责人和领导，是一店之长。那么，店长的具体工作是什么？优秀店长指的是‘能够实现目标营业利润的人’。营业利润包括：每天的营业利润，每周的营业利润，每月的营业利润以及一个季度。半年，一年的营业利润。通过一天直至一年的经营，能够按照原市计划实现利润的店长才能称之为‘优秀店长’。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18112/65165.shtml
来源：138美业网
美容院店长对于美容院来说就是美容院的列车并没有，在美容院经营中的作用，美容院店长,既是管理者又是技术指导者,有的还担负着决策者的重任.美容院店长是美容院内典范以及所有人学习的榜样，而做为美容店长也需要不断的参考与学习店长经营管理之术，138job小编下边介绍几本适合美容院店长阅读学习的管理经营书籍。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/08910/46837.shtml
来源：网络
随着美容行业的蓬勃发展，大量资金涌入，造成了市场表面一派繁荣的景象，但背后却滋生出一批投机者。随着越来越多的新店开业，美容院专业人员和管理人员形成巨大缺口。究竟如何留住人才？
