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李晔君#销售的目的很重要,目的直接锁定业绩,那么附加值就不多。目的是为了培养人才,那么就有价值感。目的是为顾客找到解决之道就有使命感。目的决定了团队工作的使命。

【嘉宾语录】李晔君#销售的目的很重要,目的直接锁定业绩,那么附加值就不多。目的是为了培养人才,那么就有价值感。目的是为顾客找到解决之道就有使命感。目的决定了团队工作的使命。

http://www.138job.com/shtml/SPcover/18412/95829.shtml 来源:138美业网
李晔君#销售的目的很重要,目的直接锁定业绩,那么附加值就不多。目的是为了培养人才,那么就有价值感。目的是为顾客找到解决之道就有使命感。目的决定了团队工作的使命。
2014-12-23|
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【职场顾问】使命感:员工忠诚度的二次开发

http://www.138job.com/shtml/Article/18409/93850.shtml 来源:网络
品牌的树立是通过为客户提供优质的服务得到的。为了做到这一点,企业必须要有一批忠诚、敬业、对工作抱有激情的员工。如果拥有了这样的员工,即使他们退休了,也会让公司持续受益。
2014-09-28|
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