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搜索 供大于求 共有 193 个搜索结果,用时0.194秒

【HR新闻】广东劳动力供应出现拐点 首现供大于求

http://www.138job.com/shtml/Article/08903/41290.shtml 来源:深圳商报
 
2009-03-03|
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【美容展会】劳动力供大于求1400万人就业岗位薪酬预期趋降

http://www.138job.com/shtml/Article/08605/34145.shtml 来源:138美业网
 
2006-05-17|
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【HR新闻】郑州招聘岗位连续两个月供大于求

http://www.138job.com/shtml/Article/18005/51044.shtml 来源:河南文化产业网
郑州市职业介绍中心5月10日公布了上月职场供求情况:4月份,该中心的招聘岗位有24506个,求职人员只有4169人,郑州市已连续两个月出现招聘岗位远多于求职人员的态势。
2010-05-11|
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招聘会日渐冷清,岗位供大于求

【HR新闻】招聘会日渐冷清,岗位供大于求

http://www.138job.com/shtml/Article/18007/52574.shtml 来源:四川新闻网-南充日报
“形势变了,现在是招聘的人比求职的人还多。”7月10日,一场大型招聘会在北湖公园广场举行,嘉陵区一家服装企业老板邓勇带着40个岗位前来“招兵买马”,直到招聘会结束,只有18名求职者填表,其中一半是“填起耍的”。
2010-07-12|
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【政策法规】[图文]拒绝乙肝“携带者”企业属违法

http://www.138job.com/shtml/Article/08912/48369.shtml 来源:每日新报
卫生部新政出台后,学生入学、就业都不得强制性进行乙肝五项检查。“拒绝乙肝携带者就业已经演变成‘社会病’,其实没有传染性的乙肝病毒感染者是可以就业的。”对于乙肝病毒携带者的歧视之所以演变成“社会病”,其根源就在于劳动力市场的供大于求
2009-12-30|
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【HR新闻】[图文]就业心态日趋求实 求职者理性规划人生

http://www.138job.com/shtml/Article/18005/51287.shtml 来源:中国广播网
人才市场供大于求,虽然各种专业和综合招聘会一场接着一场,但真正专业对口、工资待遇合适的岗位却不好找,再加上已在岗想跳槽的求职者和就业的大中专生凑热闹,形成了“好岗千人求,岗岗都轮空”的尴尬局面。
2010-05-20|
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求职者如何巧过面试性格测试?

【面试技巧】求职者如何巧过面试性格测试?

http://www.138job.com/shtml/Article/18202/66182.shtml 来源:中人网
供大于求的市场中,企业用人自然就变得更加精挑细选,从而使得求职步骤复杂化,笔试、数轮面试、情景模拟、逻辑测试、性格测试等不一而足;而求职者,不得不过关斩将,险象环生。
2012-02-06|
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【职场顾问】跨专业求职,如何把握成功几率?

http://www.138job.com/shtml/Article/08907/44200.shtml 来源:搜狐网
在职场供大于求的今天,有不少求职者跨专业求职谋到了心仪职位。下面介绍的就是几位求职者跨专业求职的成功案例,希望能对您的求职有所帮助。
2009-07-14|
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【招聘秘籍】资深HR分享正确的招聘流程

http://www.138job.com/shtml/Article/18207/71178.shtml 来源:BNET商学院
招聘人员一直是企业头疼的事情。虽然今天的劳动力市场,是供大于求,但是真正找到合适的人并非容易的事情。
2012-07-12|
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【营销策划】自主销售渠道饰品企业软肋

http://info.138edu.com/Article/chuangye/plan/201105/23973.shtml 来源:中旗培训网
近二十年,饰品行业的崛起使饰品品牌林立,各种各样的饰品冲击着人们的眼球。虽然饰品企业不断增多,产品不断翻新,消费者不断增多,但饰品行业仍是供大于求。产品如何销售,销量如何提升成了饰品企业最为关注的重点问题。而这一问题又关系到饰品企业的自...
2011-05-05|
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【运营管理】饰品企业要建立自主销售渠道

http://info.138edu.com/Article/chuangye/yunyingguanli/201103/22716.shtml 来源:中旗培训网
近二十年,饰品行业的崛起使饰品品牌林立,各种各样的饰品冲击着人们的眼球。虽然饰品企业不断增多,产品不断翻新,消费者不断增多,但饰品行业仍是供大于求。产品如何销售,销量如何提升成了饰品企业最为关注的重点问题。而这一问题又关系到饰品企业的自...
2011-03-25|
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【招聘秘籍】企业招聘应该避免的三个错误原因

http://www.138job.com/shtml/Article/18007/52676.shtml 来源:中人网博客
我国的人才供给数量是绝对的供大于求,但从结构上看,企业大量需求的技术人才、销售人才、管理人才等又严重缺乏。这种结构性人才短缺是企业感到人才难招的原因之一,但不是全部原因。在招聘环节常犯的错误是企业难以招到适合自己企业的人才的重要原因。
2010-07-15|
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【招聘秘籍】企业在招聘中的常见错误

http://www.138job.com/shtml/Article/08908/44806.shtml 来源:中人网论坛
从总量上看,我国的人才供给数量是绝对的供大于求,但从结构上看,企业大量需求的技术人才、销售人才、管理人才等又严重缺乏。这种结构性人才短缺是企业感到人才难招的原因之一,但不是全部原因。在招聘环节常犯的错误是企业难以招到适合自己企业的人才的...
2009-08-07|
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【创业筹备】开化妆品店给产品合理定价很关键

http://info.138edu.com/Article/chuangye/choubei/201107/27731.shtml 来源:白丽人招商网
定价直接决定生意的好坏。顾客对价格的敏感超过店主,定价合理,能把握顾客的心理,能吸引顾客。其他店里都有的商品,要把价格做到最低,给人一种你店时商品很便宜的感觉。其实就是薄利多销,这样虽说利润少了,可是售额多了,总的商业利润还是很多的。货...
2011-07-18|
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【HR新闻】文职及市场营销类成求职热点

http://www.138job.com/shtml/Article/18008/53202.shtml 来源:金黔在线-贵州都市报
8月2日,记者从贵州省人才市场获悉,7月份,“文员/文档管理”、“市场经理/主管”是该市场人才求职热点。据分析,行政、管理等专业对求职人才学历要求较高,而技术、市场营销等专业则对工作经验和职业态度比学历看重。
2010-08-03|
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