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中秋借势,朋友圈招聘文案可以这样写....

【招聘秘籍】中秋借势,朋友圈招聘文案可以这样写....

http://www.138job.com/shtml/Article/18909/111451.shtml 来源:138大美业人才网
作为HR 能不能玩点不一样,来一两个既能体现员工关怀,公司形象、工作特色等方面的发圈文案呢?
2019-09-11|
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收藏!资深HR总结的劝退方法及注意事项!

【职场顾问】收藏!资深HR总结的劝退方法及注意事项!

http://www.138job.com/shtml/Article/18909/111387.shtml 来源:138大美业人才网
很多时候,HR,是处于一个徘徊“好人”与“坏人”双重角色中的尴尬职业。有时候要招人给人工作机会,有时候也需要做好劝退让一些员工失去工作。
2019-09-02|
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4个维度帮你筛选候选人

【面试技巧】4个维度帮你筛选候选人

http://www.138job.com/shtml/Article/18908/111373.shtml 来源:138大美业人才网
学会如何科学化筛选是每个HR和猎头都必备的技能。认准这四个维度,不再做无头绪的面试招聘。
2019-08-30|
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候选人觉得薪酬太低,HR该怎么进行谈判?

【面试技巧】候选人觉得薪酬太低,HR该怎么进行谈判?

http://www.138job.com/shtml/Article/18908/111317.shtml 来源:138大美业人才网
薪酬是HR最胆战心惊的一关,一个职位招了很久,好不容易才确定了一位人选。没想到的是,候选人说觉得录用的薪资低。
标签:薪酬,薪资,谈判
2019-08-20|
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原来,HR发offer要注意这么多细节!

【招聘秘籍】原来,HR发offer要注意这么多细节!

http://www.138job.com/shtml/Article/18908/111365.shtml 来源:138大美业人才网
offer是用人单位向求职者发出的要约,但这并不代表offer对用人单位没有法律效力。
2019-08-29|
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玩转内推才是招聘的最高段位

【招聘秘籍】玩转内推才是招聘的最高段位

http://www.138job.com/shtml/Article/18908/111351.shtml 来源:138大美业人才网
HR千万不要以为内部发发邮件信息就完事了,大家都是实在人,人家也有自己的工作,凭啥浪费时间为你找人招人呢?
2019-08-27|
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招聘需求不切实际,HR怎么避锅?

【招聘秘籍】招聘需求不切实际,HR怎么避锅?

http://www.138job.com/shtml/Article/18908/111256.shtml 来源:网络整合
看似一个简单的招聘,背后却要分析其中的需求,用人部门提出招聘需求,作为招聘负责人根据什么确定招人是否真需求,是否合理性?
2019-08-02|
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面试后未录用的求职者,HR要不要通知他?

【面试技巧】面试后未录用的求职者,HR要不要通知他?

http://www.138job.com/shtml/Article/18908/111262.shtml 来源:网络整合
HR在招聘面试环节,会遇到的一个程序,就是求职者面试完咱们的招聘岗位,那些没被录用的求职者,你一般是如何处理后续呢?
2019-08-06|
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有能耐的HR都需要渡过这五重劫

【招聘秘籍】有能耐的HR都需要渡过这五重劫

http://www.138job.com/shtml/Article/18908/111281.shtml 来源:138大美业人才网
你遇到每一个活的HR都是历经磨难,渡劫而来的。所以,请你好好珍惜你身边的HR 。
2019-08-09|
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HR面试心酸事,说多都是泪!

【招聘秘籍】HR面试心酸事,说多都是泪!

http://www.138job.com/shtml/Article/18907/111139.shtml 来源:138大美业人才网
经常看到各种抱怨招人难,被放飞机的HR大大们,也是难免让人觉得.....心酸。所以今天二话不说,一起来聊一聊HR面试心酸事。看看有没有说到你心里。
2019-07-09|
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久违的招聘文案升级版来了

【招聘秘籍】久违的招聘文案升级版来了

http://www.138job.com/shtml/Article/18907/111165.shtml 来源:138大美业人才网
好的招聘文案,可以让候选人代入进去,让候选人觉得不应该错过这一份工作,那就算赢了一大半。
2019-07-16|
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面试中如何判断企业与人才的契合度?

【面试技巧】面试中如何判断企业与人才的契合度?

http://www.138job.com/shtml/Article/18907/111228.shtml 来源:138大美业人才网
面试,是招聘中的一个重要环节,通过面试我们要判断候选人与我们的岗位需求是否匹配,只有匹配的候选人,才是我们追逐的目标。
2019-07-29|
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HR工作中最常遇到的10个招聘难题

【招聘秘籍】HR工作中最常遇到的10个招聘难题

http://www.138job.com/shtml/Article/18907/111222.shtml 来源:138大美业人才网
HR在招人的路上可谓过关斩将,那么你招聘过程中有遇到哪些哪些招聘难题吗?又化解了几个?一起来交流吧。
2019-07-26|
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员工提离职,HR可以这样做!

【职场顾问】员工提离职,HR可以这样做!

http://www.138job.com/shtml/Article/18907/111243.shtml 来源:网络整合
员工离职是HR日常再普通不过的工作,同时也是HR工作中风险最高的一环,高危环节,我们一定要谨慎对待哟!
2019-07-31|
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据说优秀的HR都有一双火眼金睛

【面试技巧】据说优秀的HR都有一双火眼金睛

http://www.138job.com/shtml/Article/18907/111149.shtml 来源:138大美业人才网
“春眠不觉晓,简历来骚扰。面试自荐中,忽悠知多少。”到底要如何从每天上百份简历中,发掘出真正适合岗位的优秀人才,还少不了要提前做好候选人功课。
2019-07-11|
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