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陈根:从精灵耳到小腿神经阻断术,医美走向“过度”

【特约评论】陈根:从精灵耳到小腿神经阻断术,医美走向“过度”

http://news.138job.com/info/219/115783.shtml 来源:陈根
过度医疗猛如虎,而现在,医美也开始“过度”。如果说,过度医疗是医生单方面的动作,患者在多数情况下还是不知情且无辜的,那么,过度医美则是双方共促的结果,是在消费者提出诉求下而达成的“过度”。从“精灵耳”到“小腿神经阻断术”,如何拯救日益显性化的过度医美?过度医美背后,审美焦虑又有无可解之法?
2021-05-26|
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美容院做到这6个基本点,100%盈利

【特约评论】美容院做到这6个基本点,100%盈利

http://news.138job.com/info/219/115466.shtml 来源:壹康道
流量型产品是顾客进入美容院的入口,决定了有多少顾客进入?什么类型的顾客进入?为什么有部分美容院进店新客少,来了新顾客又不消费不升单,占便宜的多?核心在于入口的设计,也就是在流量型产品的打造上出了问题。
2021-04-08|
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那些走进医美机构的中国男人们

【特约评论】那些走进医美机构的中国男人们

http://news.138job.com/info/219/115470.shtml 来源:豹变
直到近两年,颜值经济来袭,综艺节目、短视频、直播捧红了大批光鲜亮丽的博主、小鲜肉,追求美成为Z世代中不必避讳的潮流,从热玛吉、水光针到磨骨、双眼皮,医美开始受到追捧,男性也逐渐成为医美的消费群体。
2021-04-08|
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影响医美就医者行为的因素

【特约评论】影响医美就医者行为的因素

http://news.138job.com/info/219/115188.shtml 来源:丽格李滨
​影响医美就医者行为的三个因素:第一个是【文化因素】,包括亚文化与社会分层。第二个是【社会因素】,包括参考群体、家庭、社会角色和地位。第三个是【个人因素】,包括年龄与生命周期、职业和经济状况、个性与自我概念、生活方式与价值观、心理因素。
2021-02-23|
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如何开好一家店?主流门店模型如何运营?

【特约评论】如何开好一家店?主流门店模型如何运营?

http://news.138job.com/info/219/114987.shtml 来源:138美业网
本期内容曹东仓先生将继续围绕如何开好一家店?主流门店模型该如何设置?如何做好门店员工分岗协作,顾客分类管理、顾客深度服务方式为主题展开分享,以下为直播实录。
2021-01-06|
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曹东仓:2021年做透这几件事,门店业绩不降反增!

【特约评论】曹东仓:2021年做透这几件事,门店业绩不降反增!

http://news.138job.com/info/219/115081.shtml 来源:138美业网
假如2021年不会更好,该怎么经营门店?如何实现业绩倍增?上海向心云网络科技(超级导购)副总曹东仓先生继上一场《从“最懂头部美容连锁”视角,聊聊2021年美容门店如何多做30%利润》直播后引起了行业门店经营者的高度关注,在千呼万唤中举行了第二场直播《假如2021年不会更好,做透这几件事,让美容业绩不降反增》,曹东仓先生从健康店铺经营模型推演、美业门店顾客和员工经营、2021年门店经营的几个警惕等多维度进行分享。
2021-01-19|
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2021年的医美消息

【特约评论】2021年的医美消息

http://news.138job.com/info/219/114825.shtml 来源:丽格李滨
2021年对医美行业,绝对是个好年景。 新冠疫情得到良好控制,疫苗开始走向一般人群,人们的心情放松下来了,医美消费浪潮将一浪高过一浪。
2020-12-01|
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创业医生与合伙人相处的原则和方法

【特约评论】创业医生与合伙人相处的原则和方法

http://news.138job.com/info/219/114786.shtml 来源:丽格李滨
我很佩服那些自己在商海里折腾多年的创业医生,他们有的变成了纯粹的商人,有的还能坚持在手术台上,不管怎么演变,都是一群了不起的人。越来越多的医生走上了创业的路,他们中间有相当一部分人并没有真正做好准备,有些是被我们忽悠着开始创业的。我发现,无论多高的年资,创业的医美医生,都要经历高高低低的心路历程,这些功课都不能缺。
2020-11-24|
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悄悄变化中的医美行业逻辑

【特约评论】悄悄变化中的医美行业逻辑

http://news.138job.com/info/219/112704.shtml 来源: 丽格李滨
​医美行业的深层逻辑正在悄悄地发生改变,从对“去医生化”的盲目追求,向“去机构化”的平台思维发展,以实现更高层次的标准化。对投资人而言,对这种变化的洞察,可以决定投资的方向。这种改变源于5G时代数据化平台的出现。
2020-06-03|
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美业如何抓住风口玩转视频号?

【特约评论】美业如何抓住风口玩转视频号?

http://news.138job.com/info/219/112433.shtml 来源:138美业网
疫情给我们关上一扇门微信为我们打开一扇窗视频号可能是本年度最佳风口,没有之一最近,少数美业人收到了视频号的开通邀请。还没有开通视频号或者开通了还没有正式运营的盆友,这篇我花了一周收集、总结、提炼的经验一定能帮到你。
2020-04-23|
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没有不好的员工,只有不会分钱的老板

【特约评论】没有不好的员工,只有不会分钱的老板

http://news.138job.com/info/219/112168.shtml 来源:138大美业人才网
钱发了员工积极性只能保持一阵?钱没少发,员工还是留不住?员工只想卖卡维护客户上不用心?总之,钱没少花,效果和你想的不太一样?
标签:员工,销售,老板
2020-01-02|
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美容院客户不办卡怎么破?

【特约评论】美容院客户不办卡怎么破?

http://news.138job.com/info/219/112163.shtml 来源:138大美业人才网
我们知道,当前美容市场竞争激烈,经营一家美容院十分不易。客户不能持续进店消费,只购买单一卡项远远不够,升卡才是关键。
2019-12-31|
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美业营销——是什么?为什么?怎么做?

【特约评论】美业营销——是什么?为什么?怎么做?

http://news.138job.com/info/219/111896.shtml 来源:138大美业人才网
我们常说的美业新营销四步骤:拉新>转化>复购>裂变,每一步、每一个环节都需要市场+销售的通力配合。营销本质就是走自己的路让竞争对手无路可走,而有些人却一直深信条条大路通罗马,别忘了,我们的生存空间只有三公里。
2019-11-08|
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当今社会企业与人才及管理的供需矛盾

【特约评论】当今社会企业与人才及管理的供需矛盾

http://news.138job.com/info/219/111479.shtml 来源:138大美业人才网
在做企业咨询服务的这些日子里,发现一个非常有趣的现象,那就是各企业都存在供需双方的矛盾,企业有人才需求,但是合适的人才经常进不来;人才有需求,但是人才永远找不到合适的东家做搭档;这是人才要求高?还是企业要求高?
2019-09-19|
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【特约评论】数据分析是一切营销策划的根源

http://news.138job.com/info/219/111520.shtml 来源:138大美业人才网
营销的核心根本就是一切以数据说话,脱离了数据概念的营销策划是不接地气的。
2019-09-26|
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