http://www.138job.com/shtml/Article/28105/115672.shtml
来源:138大美业人才网
越来越多的HR发现,招聘很难招到合适的人,不是专业不符就是经历不符,不是经历不符就是薪酬不符。
http://www.138job.com/shtml/Article/18709/106632.shtml
来源:138美容人才网
越来越多HR发现,招聘很难招到合适的人,不是专业不符就是经历不符,不是经历不符就是薪酬不符。这都主要是因为HR对招聘的判断准确度不高。那HR该如何提高招聘判断的准确度呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18702/103535.shtml
来源:138美容人才网
在人员招聘中,选错了人将使企业增加人才的重置成本,甚至可能影响企业的生产经营。因此,如何提高招聘准确度,对招聘部门来说至关重要。
http://www.138job.com/shtml/Article/08905/43375.shtml
来源:北大纵横
在进行招聘的过程中,应当关注哪些方面的信息,才能够更加准确地选到合适的人才呢?