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【面试技巧】发出了面试邀约，没人来怎么看？

http://www.138job.com/shtml/Article/18703/103710.shtml 来源：网络

老生常谈的面试话题，若想找出解决之道，不能把所有矛头指向应聘者，HR自身和公司都是有原因的，只有对症下药才能真正解决应聘者爽约的难题。

标签：面试邀约,面试,应聘者

2017-03-10|

【面试技巧】招聘旺季，如何识破“面霸”鬼伎俩？

http://www.138job.com/shtml/Article/18702/103378.shtml 来源：138美容人才网

在“面霸”满天飞的今天，HR需要练就一双“火眼金睛”，到底如何识破这些“面霸”的小伎俩?其实只要设计一套有价值的面试题目就可以让他原形毕露。

标签：面霸,如何识破面霸,招聘

2017-02-06|

【面试技巧】如何应对面试不被放鸽子？

http://www.138job.com/shtml/Article/18702/103574.shtml 来源：138美容人才网

目前正值招聘高峰期，很多人在找工作，也有很多职位空缺，造成了很多企业的HR被面试者放鸽子的现象。作为招聘方，我们应当怎么规避这样的情况呢？

标签：面试放鸽子,放鸽子,应聘者

2017-02-20|

【面试技巧】聪明的HR都是这样甄别候选人！

http://www.138job.com/shtml/Article/18701/103303.shtml 来源：网络

面试过程中，HR除了甄别候选人的硬性条件和素质以外，还要甄别他们的价值观。接下来我们分析一个实战案例，看看聪明的HR都是怎么甄别候选人价值观的。

标签：甄别候选人,面试,HR

2017-01-03|

【面试技巧】如何避免在招聘中看走眼选错人？

http://www.138job.com/shtml/Article/18701/103330.shtml 来源：138美容人才网

有很多新员工入职没几天就闪电辞职，不仅会对工作开展造成损失，也可能带来诸多消极影响，那HR如何才能避免在招聘中看走眼选错人？

标签：招聘,面试,离职原因

2017-01-09|

【面试技巧】面试说了这几句话，offer铁定无望！

http://www.138job.com/shtml/Article/18701/103361.shtml 来源：前程无忧论坛

虽然在面试中有些话你说的是事实，但是由于缺乏语言环境，面试官很难知道前因后果，因而他的理解可能并非你的本意，却也影响着他对你的评判。

标签：面试,面试官,吐槽

2017-01-13|

【面试技巧】面试如何回答“如何处理与领导的分歧”？

http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103190.shtml 来源：138美容人才网

面试过的人多少都遇到过这样的问题：“在工作中，你会如何处理与领导的分歧？”具体问题则是这样的：“在完成某项工作时，你认为自己还有更好的方法，你应该怎么做？”

标签：如何处理与领导的分歧,面试问题,面试

2016-12-13|

【面试技巧】怎么设计有效的面试问题？

http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103215.shtml 来源：138美容人才网

一套好的面试试题的设计，必须考虑到，既要能使被面试者比较充分的发挥出自己的水平，又要能考核出被试的各方面能力，特别是胜任所应聘岗位的能力。所以，如何设计有效的面试问题？

标签：面试问题,面试题目,面试

2016-12-16|

【面试技巧】面试官最关心的几大问题

http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103285.shtml 来源：138美容人才网

你遇到过什么面试问题？是否从中发现了什么？哪些面试问题出现的频率最高？对于不同的求职者，面试官的关注点都在哪？今天就来分享一下：面试官最关心的哪些问题。

标签：面试问题,求职者,面试官

2016-12-28|

【面试技巧】如何说服候选人接受你的offer？

http://www.138job.com/shtml/Article/18611/103071.shtml 来源：我可能不是猎头

候选人手中有多个Offer时，你如何进行分析、梳理和说服工作，以使你意中的候选人更倾向于选择你所提供的机会？

标签：候选人,Offer

2016-11-24|

【面试技巧】如何把面试问题回答到HR的心坎里？

http://www.138job.com/shtml/Article/18611/103024.shtml 来源：三茅人力资源网

面试的过程，其实就是你和面试官心与心相撞的过程。你说话进入面试官心坎里的程度，决定了他对你的接受程度，你越能打动面试官，你面试成功的概率就越大。

标签：面试问题回答,面试问题,面试

2016-11-16|

【面试技巧】提高候选人面试到场率的6个方法

http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102898.shtml 来源：138美容人才网

HR在招聘中总会遇到这样的情况：当天明明通知了15个人面试，结果只有5个到场，这又可能是最理想的结果，还有一个都没来的。那如何提高候选人面试到场率呢？

标签：面试到场率,面试,简历筛选

2016-10-31|

【面试技巧】如何提高面试到场率？

http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102759.shtml 来源：138美容人才网

现在招聘好难做，每天打一堆电话，约到的应聘者第二天几乎全军覆没，跟踪了解情况基本都是各种原由不考虑或者一再拖延就没了音讯，这种情况该怎么破？

标签：面试到场率,电话邀约,应聘者,爽约

2016-10-09|

【面试技巧】跳槽者如何获得面试官的信任？

http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102689.shtml 来源：138美容人才网

跳槽者，尤其是频繁跳槽的人，能否在面试中打消面试官的疑虑，获得他们的信任，对于能否得到这份工作至关重要。因为面试官对频繁跳槽的人有太多顾虑。

标签：面试,频繁跳槽,面试官,跳槽的原因

2016-09-23|

【面试技巧】HR如何应对应聘者的“犀利”提问？

http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102588.shtml 来源：138美容人才网

有不少应聘者曾吐槽HR“太厉害”！提的问题让应聘者没开口就一头汗！HR回说，这就是面试啊，你没有准备好，被难倒是正常的！但常在河边站哪有不湿鞋？应聘者的问题也是可以非常犀利的！

标签：面试,提问,应聘者,HR

2016-09-07|