“互联网+”的行业利好，让许多国内互联网企业看到了机会，开始了“抢人大战”。近期，不少创业公司老板向记者吐槽：除了人才报酬要求水涨船高外，还经常遭遇招不到人、留不住人的痛苦。而有关专家表示，移动互联网行业存在大量人才尤其是高端人才的缺口，未来5年，中国互联网人才缺口将达1000万。

“你想在2015年换工作吗?”针对这样的问题，供职于供应链与采购、会计与财务、工程运营、综合管理、人力资源和销业的2448名中国雇员做出了回答。其中，71.1%的人的回答是“Yes”。