http://www.138job.com/shtml/Article/28007/113047.shtml
来源：网络
加班，无论对劳动者还是HR小伙伴们，都是平时生活中会遇见的事情。但恰恰是经常碰到的事情，却有时引发争议。
http://www.138job.com/shtml/Article/28007/113109.shtml
来源：网络
加班，无论对劳动者还是人力资源工作者，均属司空见惯。但恰恰是经常碰到的事情，却常常引发争议。小薪针对在日常工作中常遇到的有关加班问题咨询，试作汇总析疑。
http://www.138job.com/shtml/Article/18811/109906.shtml
来源：138美容人才网
小型企业的流失率总是居高不下，除了是薪酬没给够，还有就是企业不会留人！对员工来说，同事感情、未来发展“钱”途、工作环境等等也很重要。
http://www.138job.com/shtml/Article/18709/106473.shtml
来源：138美容人才网
很多时候，HR看着写得满满当当的简历，都会纠结于那么多经历，到底怎么问，才能找到最合适的员工呢？如何更好地问问题，这也是一个需要认真思考的问题哦！
http://www.138job.com/shtml/Article/18410/94553.shtml
来源：138美业网
加薪升职是职场人最渴望的，但是加薪升职哪那么容易呢？有职场人抱怨，自己进公司两年了，工资没变动过，而自己又不敢向老板提出加薪。那么，老板愿意给哪种员工加薪呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18311/87419.shtml
来源：138美业网
在职场上总有些人升职得很快，而总有些人工作了几年了，依然碌碌无为，为什么这些人在职场上就难以建树呢？这些难以升职加薪的人有哪些共同的特点呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18207/71635.shtml
来源：优米网
想要在最短的时间内获得加薪，你可以将自己变成以下几类人之中的一种。
http://www.138job.com/shtml/Article/18206/70265.shtml
来源：世界工厂网
在打工中，要老板主动给你加工资，一个字，难，两个字，太难，特别是小公司，在大公司，只要和上司搞好关系，反正不是他的，就可以加啊，加啊的加到很高……还有就是要主动争取(个人经历)，还要会表现……
http://www.138job.com/shtml/Article/18204/68479.shtml
来源：网络
给企业打工，要老板主动给你加工资很难很难，关键要看自己的表现，那么老板喜欢给哪四种人加工资呢，下面来和138job小编一块儿来看看老板喜欢给哪四种人加工资吧。
http://www.138job.com/shtml/Article/18109/62432.shtml
来源：中国美容时尚报
21世纪最缺的是什么？“人才”!这句话对于美容行业来说尤为适用。美容行业的人才问题是长期阻碍行业发展的瓶颈，入行门槛低，从业人员素质不高，短期培训所培养的人才早已跟不上市场的需求。人才的进口问题带来一连串的连锁反应，招生难，美容行业用工荒等等，怎样才能解决美容行业的人才问题，找到最适合行业的教育模式才是硬道理。
http://www.138job.com/shtml/Article/18010/54772.shtml
来源：长江网
http://www.138job.com/shtml/Article/18001/48790.shtml
来源：致信网
比如说“加班问题”，一个让雇佣双方都哭笑不得的老大难问题。有的诉苦说是不得以，员工甚至也习惯了，解嘲说晚上更有灵感。加班带给企业老板的可能是暂时问题的解决，而更多的是以下八大顽疾。
http://www.138job.com/shtml/Article/08810/40116.shtml
来源：Elle 中国
