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搜索 加薪 共有 50 个搜索结果,用时0.03秒

【招聘秘籍】HR怎样处理员工的加薪请求?

http://www.138job.com/shtml/Article/18202/66560.shtml 来源:长松咨询网
在进行年度工作总结时,关于加薪评估与确认时,应考虑未有加薪的员工可能的诉求。
2012-02-15|
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企业如何以最少的成本招到员工?

【招聘秘籍】企业如何以最少的成本招到员工?

http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102680.shtml 来源:138美容人才网
老板总希望以最少成本招到最好的员工?员工加薪申请总被打回,导致怨气冲天?如何控制人力成本,让员工和老板满意?
2016-09-22|
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企业怎样才能留住核心员工?

【招聘秘籍】企业怎样才能留住核心员工?

http://www.138job.com/shtml/Article/18311/88122.shtml 来源:138美业网
企业的核心员工是企业的灵魂,于是留住企业的核心员工成了HR的一大难题。怎样才能留住企业的核心员工呢?用加薪的方法,还是人文关怀的方法呢?以下提供四大招数,仅供参考。
2013-11-30|
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【招聘秘籍】在猎头眼里,什么才是候选人的致命伤?

http://www.138job.com/shtml/Article/18406/91426.shtml 来源:网络
职场上,我们看到过很多这样的例子,当觉得工资不满意,或者想升职时,第一选择就是跳槽。但是很多人也担心,企业在选候选人的时候,频繁跳槽会给自己的职业生涯带来负面影响。
2014-06-07|
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【招聘秘籍】第四季招聘需求维持高位 留人效应致薪酬攀升加快

http://www.138job.com/shtml/Article/18310/87017.shtml 来源:网络
时间进入第四季,随着国内经济企稳、“温和回升”,国内招聘市场活跃起来。从前程无忧发布的《第四季雇主招聘意愿调查报告》中获悉,当季雇主招聘需求维持高位,80.9%的受访雇主称将在今年第四季度增加向社会招聘的员工数,而在增加招聘的雇主中,超...
2013-10-28|
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【招聘秘籍】雇主招聘需求维持升高 薪酬攀升加快

http://www.138job.com/shtml/Article/18311/87592.shtml 来源:网络
80.9%的受访雇主说他们将在今年的第四季度比2012年增加社会招聘的数量。增加招聘的雇主中,其中超过半数的雇主表示招聘的最主要原因是“业务扩大”,21.8%的雇主主要由于人员流动增加招聘,出于储备人才考虑增加招聘的为14.2%。仅有8...
2013-11-13|
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【招聘秘籍】又到一年用工荒 听听美业HR招聘心声

http://www.138job.com/shtml/Article/18402/89558.shtml 来源:138美业网
自节后各人才市场启动招聘会以来,用工荒、招人难、求职难……,就成了各大网页和论坛经常活跃的关键词,也是HR们和应聘者常挂在嘴边的无奈之语。经历了一周多的前期招聘后,在这里,我们来听听美业HR的招聘心声。
2014-02-20|
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这些方法帮你尽快招到人才!

【招聘秘籍】这些方法帮你尽快招到人才!

http://www.138job.com/shtml/Article/18711/107027.shtml 来源:138美容人才网
年末了,大家都忙着储备人才,但人去哪里了,怎么尽快招到人才呢?以下附上6种快速帮HR招到人才的方法,千万别错过哦!
标签:招聘,方法,HR
2017-11-03|
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如何挖掘招聘职位的卖点?

【招聘秘籍】如何挖掘招聘职位的卖点?

http://www.138job.com/shtml/Article/18805/108671.shtml 来源:138美容人才网
在向候选人介绍自己的招聘职位时,HR怎么传达才能打动我们的候选人,关键要学会挖掘招聘职位的卖点,今天小编在这里也总结一下需要考虑的几个点。
2018-05-09|
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招聘启事不公布薪酬的五大因素

【招聘秘籍】招聘启事不公布薪酬的五大因素

http://www.138job.com/shtml/Article/18502/96287.shtml 来源:环球人力资源智库
为什么大多数公开招聘都不愿意在招聘启事中公开薪酬?那么会造成一个现状:你把一个工资明确的招聘启事贴出去,然后你自己的老员工都跳槽了。
2015-02-02|
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美容企业如何用感情留人?

【招聘秘籍】美容企业如何用感情留人?

http://www.138job.com/shtml/Article/18508/98527.shtml 来源:138美业网
不少HR在谈到今年求职者情况的时候,都说招聘越来越难做,现在只能想办法留住人才,尽力降低离职率。但在留人方面也有困难,那就是美容企业如何留住人才。部分HR表示用感情留人效果不错。企业如何用感情留人呢?
2015-08-24|
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美容院创意招聘简章怎么写?(范文)

【招聘秘籍】美容院创意招聘简章怎么写?(范文)

http://www.138job.com/shtml/Article/18508/98253.shtml 来源:138美业网
美容院创意招聘简章怎么写?招聘简章有创意才能吸引求职者的目光,增加求职者投递简历的可能性,美容院的招聘简章怎么样才算是有创意的呢?创意招聘简章包括哪些信息?那么美容院创意招聘简章怎么写呢?
2015-08-04|
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年底了HR在忙什么?人才保卫战悄然上演

【招聘秘籍】年底了HR在忙什么?人才保卫战悄然上演

http://www.138job.com/shtml/Article/18412/95506.shtml 来源:138美业网
临近年底,不少职场人开始蠢蠢欲动跳槽,而这个时候HR不是忙于招聘,而是忙于如何留人。于是,年底之际,一场人才保卫战在HR身上悄然上演了。
2014-12-05|
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【招聘秘籍】美容院如何招聘高素质人才?

http://www.138job.com/shtml/Article/18504/96753.shtml 来源:138美业网
随着时代的变化,服务理念也跟着变化,美容院自然对于人才的要求高了,希望引进一些高素质人才来扩充团队,那具体美容院如何招聘高素质人才的呢?
2015-04-16|
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【招聘秘籍】企业应从春节前招聘 备战2013年跳槽旺季

http://www.138job.com/shtml/Article/18212/75401.shtml 来源:网络
中华英才网最新调研显示,2013年企业涨薪力度略有减弱,尤其高区间段涨薪都有不同幅度跌落,在受访企业中,涨薪幅度在11%-20%区间段的比例从2012年的16.7%下降到2013年的11.2%, 而20%以上区间段的比例从2012年的2...
2012-12-26|
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