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http://www.138job.com/shtml/Article/18405/90916.shtml 来源：现代快报

企业实行整体搬迁，客观上造成了劳动者在途时间延长、照顾家庭不方便，与劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，企业与劳动者就变更劳动合同内容不能达成协议的，可以解除劳动合同，但应支付经济补偿金。

2014-05-08|

http://www.138job.com/shtml/Article/08809/39817.shtml 来源：138美业网

9月18日公布的《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，14种情形下用人单位可以与劳动者解除无固定期限劳动合同。

2008-09-19|