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搜索 医疗美容 共有 9 个搜索结果,用时0.033秒
想应聘医疗美容行业?薪酬不会定?

【薪酬福利】想应聘医疗美容行业?薪酬不会定?

http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108575.shtml 来源:138美容人才网
随着生活水平的日益提高,人们对医疗美容的需求也日益增加,这就直接影响到了,医疗美容行业的招聘需求也越来越大,进入医疗美容行业工作的人也会越来越多!
2018-04-26|
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如何制定适合公司的福利?

【薪酬福利】如何制定适合公司的福利?

http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108417.shtml 来源:138美容人才网
很多公司工资不高,却还是吸引了很多候选人过去,为什么?因为福利好啊!而且福利接地气又合适公司需求。到底公司应该如何设置适合公司的福利呢?
标签:福利,培训,补贴
2018-04-10|
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2014年终盘点:美业赚钱最多的六个基层岗位

【薪酬福利】2014年终盘点:美业赚钱最多的六个基层岗位

http://www.138job.com/shtml/Article/18412/95658.shtml 来源:138美业网
2014年已到末尾,是时候盘点一年的收获啦!这一年,你赚了多少呢? 你的薪资、收入在美容行业处于什么水平呢?你知道除了那些老总、高管,2014年美业哪些岗位的人赚的多吗?跟他们相比,你还差多少呢?一起来看看在美业基层里哪群人赚得多吧!
2014-12-12|
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2014美容企业年终员工福利怎么发?

【薪酬福利】2014美容企业年终员工福利怎么发?

http://www.138job.com/shtml/Article/18412/95483.shtml 来源:138美业网
员工福利,是企业激励和留住人才的重要方法,为此各个企业都会着力完善和提升员工福利体系,以在人才竞争中夺得先机。作为薪酬的有力补充,员工福利能让员工进一步感受到企业的关爱和温暖,解决员工的后顾之忧,让员工的工作和生活获得完美的平衡。
2014-12-05|
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福利研究:员工对企业现有福利总体满意

【薪酬福利】福利研究:员工对企业现有福利总体满意

http://www.138job.com/shtml/Article/18411/95028.shtml 来源:网络
企业福利,是企业激励和留住人才的重要方法,为此各个企业都会着力完善和提升福利体系,以在人才竞争中夺得先机。作为薪酬的有力补充,福利能让员工进一步感受到企业的关爱和温暖,解决员工的后顾之忧,让员工的工作和生活获得完美的平衡。
2014-11-17|
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盘点国内外另类福利 你的企业具备了吗

【薪酬福利】盘点国内外另类福利 你的企业具备了吗

http://www.138job.com/shtml/Article/18309/85443.shtml 来源:138美业网
薪酬和福利是吸引员工、留住员工的方式之一,于是很多企业为了吸引住员工,绞尽脑汁想了五花八门的福利,以下国内外企业提供的另类福利,对号入座,看看你们企业是否具备了!
2013-09-09|
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【薪酬福利】盘点2013职场新人更在意的福利待遇

http://www.138job.com/shtml/Article/18304/80019.shtml 来源:138美业网
在调查中,我们发现以90后为主力军的职场新人不再是以薪酬作为找工作的主要参考标准,他们更在意的完善的福利待遇。为何现在的职场人更在意福利待遇呢?他们在意的福利待遇又有哪些呢?
2013-04-11|
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【薪酬福利】女职工23岁生育将享受128天产假及津贴

http://www.138job.com/shtml/Article/18210/73594.shtml 来源:网络
如今,美容企业越来越走向正规化,关于今年国务院出台的《女职工劳动保护特别规定》美企是否也应该跟上步伐实施呢?规定表示,年满二十三周岁结婚后怀孕的初次生育,为晚育。对晚育的,延长女方产假30天,给予男方护理假10天。
2012-10-17|
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临近年底,年终奖应该如何发?

【薪酬福利】临近年底,年终奖应该如何发?

http://www.138job.com/shtml/Article/08912/47848.shtml 来源:138美业网
发放奖金是人力资源管理中普遍运用的一种激励手段。针对不同的企业,采取的发放形式以及发放制度也各不相同。临近年底,年终奖应该如何发?很多企业的HR都开始困惑这个问题。138为您整理了一些常见的年终奖发放形式以及发放方法,仅供参考。
2009-12-12|
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