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【面试技巧】招聘面试问题的五大基本类型

http://www.138job.com/shtml/Article/18108/61475.shtml 来源：网络
一般来说，招聘过程有面试与笔试，笔试中有各种不同的题型(如选择、判断、问答等)，面试题目则会较多地关注个人状况。在这里我们剔除一些有关性格测试类的问题，面试试题大致可分为以下几类：
标签：面试问题类型,招聘面试,面试问题
2011-08-04|
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