台湾人才短缺问题持续延烧。“2012人才短缺调查全球结果”报告显示，47%台湾雇主面临征才困难的问题，名列全球第8、亚太第5。台湾人才就业力不足是主因，即求职者具备的能力和雇主需要的技能间有落差。业务代表、技术人员、管理阶层/高阶主管和研发人员，都是名列前5大人才严重短缺的职务。