http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102383.shtml
来源：138美容人才网
试用期工资可否随意定？试用期工资如何确定？试用期需要警惕哪些陷阱？138job小编为大家一一解答。
http://www.138job.com/shtml/Article/18308/84127.shtml
来源：网络
“同工同酬”是否意味着与正式工拿一样的工资？“临时工”是否会消失？截至昨日，新修订的劳动合同法实施满月。省人力资源和社会保障厅劳动关系处处长邓尧均在网上针对这些焦点问题回答了网友的提问。
http://www.138job.com/shtml/Article/18306/81986.shtml
来源：网络
699万，庞大的高校毕业生数据!38%，截至今年3月的本科生签约率……即便遭遇了“史上最差就业季”，也不要放弃寻找理想工作的心，更不要因此就马虎签约!近日，网上一则“求职防骗守则”成为即将毕业的大学生们关注最高的微博之一，职场人士最易在薪水问题上和签订劳动合同时，遭遇到企业的种种“花样”，“入职陷阱”有哪些，当心千万别掉进去哟!
http://www.138job.com/shtml/Article/18305/81958.shtml
来源：大粤网
技校学生实习期起薪就达3000元，可本科却仅有2795元!昨日，广州市轻工技师学院举行毕业生“预定会”，近百家名企为2000多名明年毕业的学生提供了3000多个工作岗位，九成毕业生都已与企业初步达成意向。
http://www.138job.com/shtml/Article/18211/74148.shtml
来源：网络
2012年11月12日，138记者在网上了解到，日前北京市残联对外发布了《北京市用人单位安排残疾人就业岗位补贴和超比例奖励办法》，规定北京市用人单位若安排具有北京市户籍的持证残疾人就业，将获得每人每年3000元或5000元的岗位补贴，招用超过1.7%比例的单位还将获得6000元的超比例奖励，最高将获得1.1万元补贴和奖励。
http://www.138job.com/shtml/Article/18210/73475.shtml
来源：网络
相信很多美容院的员工都会遇到这种情况：当合同期满，或者是由于美容院单方面解除劳合同及员工辞职等原因导致劳动关系的中断，造成员工手上的调休单“来不及用”的现象。作为美容院的经营管理者该如何处理这种现象呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18202/66460.shtml
来源：中人网社区
A公司是一家小型制造公司，主要生产电子产品，为劳动密集型企业，工人的工资计件为主，往年对于公司的老员工工龄奖，是以一年三百元为发放标准，也就是工人合同期满后的那个月，就发放三百块的奖金，不管你是做了几年的，每次发放的奖金都一样，又是一年年底了，行政会议时该公司人事经理认为这种方式，起不到一个激励的作用。
http://www.138job.com/shtml/Article/18202/66642.shtml
来源：大家健康网
我国实行男女同工同酬的工资分配制度。《女职工劳动保护条例》规定，任何单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。
http://www.138job.com/shtml/Article/18006/51930.shtml
来源：新民晚报
庭审过程中，王某认为自己在工作期间提供了正常劳动，冶金公司所言纯属子虚乌有，公司应当支付克扣的工资，同时按照法律的规定，只有在特定情况下才能约定违约金，而自己和公司并不符合设置违约金的法定条件，所以其无需向冶金公司支付任何违约金。
http://www.138job.com/shtml/Article/18006/51855.shtml
来源：大庆网
5月31日，记者在市劳动和社会保障局采访时了解到，2008年颁布的《劳动合同法》规定了六种劳动合同解除和终止的情况，劳动者可向单位索取相关经济补偿，然而很多劳动者对此不太清楚，导致这方面的维权者很少。
http://www.138job.com/shtml/Article/18005/50946.shtml
来源：申江劳动法律网
医疗补助费，是指在劳动者患病或非因工负伤，且在在劳动合同解除或者终止时仍未痊愈，在经济补偿金之外的，用人单位向劳动者支付的用于其继续治疗的费用。
http://www.138job.com/shtml/Article/18005/50991.shtml
来源：申江劳动法律网
劳动者发生工伤后可以享受到工伤待遇，但在上海，由于不同的劳动者主体适用不同的社会保险规定，缴纳不同的社会保险，导致了不同的劳动者在发生工伤后，虽然劳动能力鉴定的伤残等级相同，而享受到的工伤待遇可能不同。
