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搜索 员工离职 共有 2070 个搜索结果,用时0.306秒

【职场顾问】员工离职最常见的30大风险及应对措施

http://www.138job.com/shtml/Article/18411/95234.shtml 来源:138美业网
年末是员工离职的高峰期,对此人力资源部门要做好应对措施,避免因员工突然离职而造成的影响。以下针对员工离职给公司可能带来的风险,提出员工主动离职风险防范的策略建议。
2014-11-25|
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【面试技巧】[图文]HR必备:离职面谈四大实战技巧

http://www.138job.com/shtml/Article/18112/65429.shtml 来源:网络
毋庸置疑,员工离职会给企业造成巨大的损失。由于离职管理处理失当,企业的核心技术、核心团队和核心客户流失的案例比比皆是,所以企业对员工离职管理应该格外慎重。
2011-12-29|
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如何管理离职员工?

【职场顾问】如何管理离职员工

http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102840.shtml 来源:138美容人才网
员工离职了是否意味着就不重要了,只要做好交接工作就可以了,不是的,员工离职对企业可能是损失,也可能是财富,就看你如何管理离职员工
2016-10-20|
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请善待员工,特别是离职员工!

【职场顾问】请善待员工,特别是离职员工

http://www.138job.com/shtml/Article/18706/104689.shtml 来源:138美容人才网
防止优秀员工流失固然是企业的首要任务,但离职员工也蕴含巨大价值。下面来教教大家如何做好离职员工的关系管理。
2017-06-16|
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【职场顾问】HR你知道员工离职的成本是多少吗?

http://www.138job.com/shtml/Article/18602/100694.shtml 来源:138美业网
HR不仅要招聘人才,更多的还要解决公司内部的一切人事关系。而员工离职,也是HR经常遇到的事情。虽然如今人才流动性大是每个公司的常态,但员工离职对公司还是有一定影响的。作为HR的你,知道员工离职的成本是多少吗?
2016-02-18|
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【职场顾问】从在职时间分析员工离职原因

http://www.138job.com/shtml/Article/18409/93705.shtml 来源:网络
员工为什么离职?他们对什么不满?我们今天就来探讨一下。不要期望员工离职面谈中,跟你说出真正离职的原因,80%以上的员工离职的时候所说的原因只是为了顾及双方的感受和承受能力。
2014-09-24|
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【招聘秘籍】HR怎样才能做好员工离职面谈?

http://www.138job.com/shtml/Article/18205/69968.shtml 来源:南方人才网
某机构近日发布的《2011年员工离职调研报告》显示,45%的企业面临员工离职率上升压力,越来越多的企业表示,员工离职率较往年都有所上升。而对于离职的原因,HR和求职者则各持己见,如何挽留员工已成为HR的最大课题,但有些HR并不了解员工...
2012-05-28|
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员工离职率居高不下的原因及对策

【职场顾问】员工离职率居高不下的原因及对策

http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102696.shtml 来源:138美容人才网
员工离职率居高不下是很多企业面临的一个难题,高离职率已经是影响企业发展的大问题。想要留住员工,就得找出员工离职率居高不下的原因,才能对症下药。
2016-09-26|
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【招聘秘籍】HR是否应该接纳“回头马”?

http://www.138job.com/shtml/Article/18409/93489.shtml 来源:网络
处理员工离职对于许多HR经理人来说本来就是一件有些伤脑筋的事情,对于普通员工离职HR并不会表现得那么“压力山大”,然而当几个核心管理员工同时提出离职请求时,不仅HR会忧心忡忡,事态之严重也会让公司高层饱尝雪上加霜的滋味。
2014-09-16|
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【HR新闻】HR必知:员工离职处理的四个误区

http://www.138job.com/shtml/Article/18211/74381.shtml 来源:138美业网
员工离职对于HR而言一直都是一个较为尴尬的问题,但是身为一名合格的HR,必须要正面面对员工离职问题,全面做好后续工作。那么HR到底该如何面对离职员工呢?如何处理好员工离职工作呢?面对离职员工又要注意哪些事项呢?赶紧来看看HR在处理员工...
2012-11-21|
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【面试技巧】如何做好员工离职面谈?

http://www.138job.com/shtml/Article/18203/68222.shtml 来源:价值中国
似乎所有人知道,员工离职前应当进行离职面谈,但是有多少企业人力资源部门真正彻底贯彻了这个做法呢?恐怕不多——当然这个判断只是我个人在某些企业中的观察,以及和企业HR的交流而已。
2012-03-29|
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【职场顾问】如何做好员工离职管理?

http://www.138job.com/shtml/Article/18204/68470.shtml 来源:网络
本文根据笔者的工作实务,阐述了对员工离职管理的几点思考,包括要注重离职流程管理、要加强员工离职的商业秘密管理、要进行员工离职分析、要人性化的处理员工离职四个方面。
2012-04-07|
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【招聘秘籍】美容院如何降低员工离职造成的损失?

http://www.138job.com/shtml/Article/18510/99187.shtml 来源:138美业网
对于美容院员工离职,尤其是资深员工离职或多或少都会给美容院造成一定的损失,影响美容院的整体效益。快到年底了,员工离职潮逼近,美容院如何降低员工离职造成的损失呢?
2015-10-15|
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员工离职率多少正常?如何减低离职率?

【职场顾问】员工离职率多少正常?如何减低离职率?

http://www.138job.com/shtml/Article/18510/99124.shtml 来源:138美业网
最近都有听到不少HR抱怨,说员工离职的现象越来越严重了,公司已出现了人才紧缺的状态,其实不管在哪个阶段都好,员工离职是属于正常现象,但员工离职若影响了内部运作的话就不是小问题了。
2015-10-13|
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【店长专区】店长必知:美容院员工离职的6个原因

http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18508/98363.shtml 来源:138美业网
美容院员工离职的原因有哪些?美容院店长你造吗?员工流动率太高是一直困扰美容院店长的问题,所以店长需要了解员工离职的原因,才能防范于未然,又能在招聘的时候看清一些问题。那美容院员工离职的原因有哪些呢?
2015-08-12|
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