http://www.138job.com/shtml/Article/18708/106234.shtml
来源:138美容人才网
这与企业外部环境、内部环境、个人背景三个层面影响密切相关。
http://www.138job.com/shtml/Article/18308/84671.shtml
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专家表示,年终奖并不是法律概念,没有任何一条法律法规规定年终奖如何处理,它也不是薪酬的必备项目。但只要有证据证明,年终奖是全民待遇,即使离开了,也可以要求获得按一定比例来发放所做满月份的年终奖。
http://www.138job.com/shtml/Article/18202/66219.shtml
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2012年,中国各省份纷纷上调了最低工资标准,员工工资上涨以及社会保险等福利的增加,让企业的用工成本增长接近20%。本期我们将针对薪酬增长、高员工流动率、企业招工难等一系列问题,提供切实可行的解决办法。