http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/28108/116225.shtml
来源：138大美业人才网
如何做好营销推广工作，已经成为快速增加门店数量，提升业绩的利器。越来越多的美容院老板开始关注营销推广方案的制定和规划。
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/28007/112957.shtml
来源：138大美业人才网
要帮顾客下决心，不要说绝对没问题。如果不好，我也不会跟您推荐，我不会因为一个产品失去一个顾客，请相信我，一定对你有帮助。
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18912/112129.shtml
来源：138大美业人才网
对于新入职的美容师，我们应该怎么简单快速的让她们融入到工作中呢？这次我们总结出了有效留人的“7个1”沟通模式。一起来看看吧！
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18911/111939.shtml
来源：138大美业人才网
如何扩大顾客群，如何提升美容院顾客入店率，是美容院老板们费思量的事。但是，有些细心的美容院老板们，发现了细节服务的美妙之处！下面，就来看看美容院提升顾客入店率的方法吧。
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18903/110600.shtml
来源：138大美业人才网
你问我人生中最快乐的事？那便是遇见美业与你。亲爱的美业女神，38女神节快乐！今天，我想谢谢你们，是你们，推动着美容行业高速的发展；是你们，把美容行业全新的面貌带给世人。
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18811/109926.shtml
来源：138美容人才网
移动互联网时代，美容师不懂得微信营销真的要OUT了。下面小编就来教教美容师们如何经营朋友圈，如何生意主动找上门？
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18807/109127.shtml
来源：138美容人才网
如果作为美容师，自己的业绩一直提不上来，可能有时真的不是销售技巧的问题，有可能以下这些问题。
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18805/108596.shtml
来源：138美容人才网
做美容师一段时间，迷茫是在所难免的。如果做美容师的你，累了迷茫了，那么就认真读读下面这15句话吧，非常励志！
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18803/108308.shtml
来源：138美容人才网
销售能力强的美容师，大多是掌握了一定的销售技巧和话术，也懂得规避一些销售误区。所以，今天小编要给大家说一说，关于美容师销售的成功技巧和误区！
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18711/107284.shtml
来源：138美容人才网
薪资是直接决定美容院从业人员的能动方向的一个微标准。举例，没有销售提成，美容师就不愿意做销售，或者说是排斥的。
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18710/106749.shtml
来源：超一TOP店长
我们先来看美容师为什么流失快？现在的美容师大多以90后为主，她们的年龄大多在18-27岁间，未婚者居多，没啥压力......
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18707/105838.shtml
来源：138美容人才网
话说美容师有4个等级，下面大家来对照自己的表现，看看自己在哪一级？
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18707/105934.shtml
来源：138美容人才网
如果美容师没有干劲，作为管理者该怎么办？推一下，动一下，不推不动，什么事情好像都事不关已，高高挂起。那么，管理者必须知道美容师为什么缺少干劲。
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18707/105933.shtml
来源：138美容人才网
很多美容师因为没有顾客进店，整天非常空闲，不知道做些什么，玩玩手机聊聊八卦；而极少数美容师，她们根本停不下来，月月都是业绩冠军，为什么会出现这样的情况呢？
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18706/104590.shtml
来源：138美容人才网
“新手”美容师在走上工作岗位后，由于内心的惶恐、不自信、盲目，容易犯各种各样的错误，怎么样让她们快速上手？
