http://www.138job.com/shtml/Article/18705/104344.shtml
来源：138美容人才网
制作工资表是财务及HR必不可少的工作之一，用Excel设计一套月工资表的方法、工资表制作的注意事项，都在这里啦~~
http://www.138job.com/shtml/Article/18304/79972.shtml
来源：138美业网
做好岗位价值评估是完善薪酬制度的基础，岗位价值评估更加是薪酬设计的重要依据。所以，美容企业有必要在做薪酬管理制度之前务必做好岗位价值评估。但很多美容企业由于缺乏对岗位评估的研究，很多时候都是照搬照抄其他行业的，这样不但对岗位的评估不准确，反而还影响了薪酬的设计，进而影响到员工的工作热情甚至影响到招聘工作。那么如何做好美容企业的岗位价值评估呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18206/70740.shtml
来源：光明日报
近年来大学生“就业难”问题已成为社会关注的热点话题。大学毕业生的起薪有多高，就业状况究竟如何，他们在劳动力市场处于怎样的地位?调查显示，2010年高校应届毕业生求职成功率为72%；平均起薪为每月2153元；
http://www.138job.com/shtml/Article/18205/69773.shtml
来源：南方人才网
员工的收入水平与同行业或同地区的就业人员来比并不低，但为什么大家仍觉得薪酬分配不公平？仍有这么多的怨气？
http://www.138job.com/shtml/Article/18203/68029.shtml
来源：BNET商业英才网
在BNET商学院的职场沙龙上，CBSI人力资源总监刘颖介绍了从公司角度来看调薪的种类：“公司的薪酬大概是什么样的调整状况，一年会在哪个时间点调整薪水，以往大概调薪的幅度是多少?
http://www.138job.com/shtml/Article/18203/68216.shtml
来源：BNET商业英才网
很多时候员工在在意自己的薪水，非常想通过薪酬谈判来实现自己的涨薪目标，结果反而带来了一切负面效果。那么，在真正去谈薪水的时候，哪几个误区是需要注意的呢?
