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http://www.138job.com/shtml/Article/18210/73464.shtml 来源：创业邦

在过去的十来年里我形成了自己独特的面试风格。首先，我不是很看重简历的内容，但关注这几个问题：应聘者是否频繁跳槽，是否跨行业跳槽；在一个公司做的是否长久。这很重要，因为人员不稳定对企业的影响非常大。

2012-10-10|

http://www.138job.com/shtml/Article/08907/44241.shtml 来源：中国人力资源开发网

在面试中不要单看漂亮的外表，更不能相信“加工”过的简历，关键看主管如何深入虎穴了解其本质。当然，我们必须懂得一个前提：在面试时，没有优秀的员工，只有合适的员工。

标签：面试,人才选拔,招聘

2009-07-15|