http://www.138job.com/shtml/Article/18702/103535.shtml
来源：138美容人才网
在人员招聘中，选错了人将使企业增加人才的重置成本，甚至可能影响企业的生产经营。因此，如何提高招聘准确度，对招聘部门来说至关重要。
http://www.138job.com/shtml/Article/18302/76359.shtml
来源：红网-潇湘晨报
节后招聘潮又来。2月17日，中国湖南人才市场、中国湖南人才长沙市场、长沙人才市场、长沙智通人才市场纷纷同步推出新春首场招聘会，共吸引求职者万余人次；而从18日开始，红星人才市场和湖南百花女性人才市场也将开办招聘会。
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来源：中人网
招聘面试的方式千差万变，但是目的都是一样的，那就是真实的测验出应聘者与岗位的匹配度以及应聘者的真实水平，那么你听说过游戏招聘吗？下面给大家介绍几种好玩的面试游戏。
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来源：网络
不少求职者参加招聘会，但却不知道这些大型招聘会有啥特点，致使他们不知如何应对？下面我们就来盘点一下参加大型招聘会的七点注意事项。
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来源：网络
随着市场的日益开放，无论是企业还是劳动者都面临着更多的机会，社会人力资源流动率加大，人力资源市场竞争日趋激烈，企业人力资源招聘工作面临着更大的挑战。候选人的数量、质量和职位填补的及时性是当前我国企业人力资源招聘工作业绩评定的主要指标。
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来源：华龙网-市场报
营销的本质工作就是满足消费者的需求与欲望。打造强势品牌、推出新产品要调查营销环境，对目标市场进行定位，研究目标人群的需求与欲望，在此基础上进行品牌定位、产品定位、4P组合策划，然后用种整合营销的手段去满足他们的需求与欲望。
