http://www.138job.com/shtml/Article/18311/87422.shtml
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薪酬留人一度成为中小企业的一种措施，面对人员流动性性日益加剧的情况下，中小企业需要有效调整薪酬，通过运用科学的薪酬模式帮助企业更好地管理人，留住人。要想有效地采用各种薪酬模式，首先要了解什么是薪酬，然后选择搭配不同的薪酬模式。
http://www.138job.com/shtml/Article/18204/68564.shtml
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如今，找工作难，但招人也难，招到合适企业的人才更难。138job小编整理了2012年最新招聘方案，供各位HR们参考。
http://www.138job.com/shtml/Article/18203/67774.shtml
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招人难，招人才更难。这是众多HR头疼的话题，2012年，各大公司的不同岗位都出现了用工荒状态，面对抢人局面，HR怎样夺得先机，招到自己想要的人才呢?这就需要HR在岗位待遇上、招聘渠道上多下功夫。138job小编整理了2012年企业招聘新招，供HR参考。
