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【招聘秘籍】分享不同战略类型的招聘对策
http://www.138job.com/shtml/Article/18012/56086.shtml
来源:中国总裁培训网
在企业招聘用人时,都会根据自身经营发展和所处的阶段制定招聘策略。按企业战略类型和特性划分防御型、探索型和分析型三种,进而可以细分为:经营评价、研发动力、生产管理、市场策略、人力计划与招聘对策六个方面,其要点和内容匹配于其中,形成在企业经营战略规划下;各项工作与当期管理的纵横向策划和着力点。
标签:
招聘策略
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招聘注意事项
2010-12-31
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