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【薪酬福利】薪酬:“快速回报狂想症”

http://www.138job.com/shtml/Article/08906/43967.shtml 来源:中国管理传播网
 
2009-06-26|
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【薪酬福利】跳槽是快速加薪的唯一途径吗?

http://www.138job.com/shtml/Article/18011/55050.shtml 来源:楚天金报
 
2010-11-10|
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2015年逾半数网友期待涨薪11%-20%

【薪酬福利】2015年逾半数网友期待涨薪11%-20%

http://www.138job.com/shtml/Article/18502/96388.shtml 来源:东方网
对于职场人来说,值得拼搏的新一年已经开始。大家对自己羊年职场生活有哪些期待?看好看衰哪些行业?
2015-02-26|
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【薪酬福利】四成网友认为薪酬福利是择业第一抉择

http://www.138job.com/shtml/Article/18210/73474.shtml 来源:网络
据最新数据调查显示,四成网友认为就业岗位依然不足薪酬福利还是择业第一抉择。网友们提出,取舍就业时斟酌的前三位因素,分辨是薪酬福利,占被调查总量的31%,其次是个人发展机遇,占19.2%,第三是工作地点,占14.3%。
2012-10-10|
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掌握小技巧 让你的“薪情”大有改观

【薪酬福利】掌握小技巧 让你的“薪情”大有改观

http://www.138job.com/shtml/Article/18408/92948.shtml 来源:网络
某论坛此前发起的一项名为“加薪主要靠老板还是靠跳槽”的投票中,91%的网友表示薪水提升主要“靠跳槽”。有HR表示:“跳槽加薪是现实,原地加薪是梦想。”的确,跳槽是升职加薪的途径之一,但毕竟换工作的成本高、不确定性大,如果能在原单位得到显...
2014-08-26|
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【薪酬福利】盘点2012就业薪酬最高的10大专业

http://www.138job.com/shtml/Article/18206/70441.shtml 来源:个人简历网
在大学生竞争压力大的今天,选择一门好的专业尤为重要。因为专业和就业紧密相连,选择合适的专业,有利于以后毕业就业的更好发展。就业前景是大家选择专业的重要因素之一,据有关权威机构统计,以下是前十位专业排名。
2012-06-13|
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【薪酬福利】薪酬最高的10大专业

http://www.138job.com/shtml/Article/18004/50729.shtml 来源:深圳新闻网
在薪酬最高的专业排名中,金融毫无疑问位居榜首。不管是在哪个口径统计出来的薪酬数据中,金融行业都位居前列。建筑学做为唯一的横跨文理和艺术领域的专业,除了自身的魅力之外,薪酬前景也值得称道。
2010-04-22|
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【薪酬福利】富士康将再次提薪,明年底薪将达4400元

http://www.138job.com/shtml/Article/18205/69937.shtml 来源:广州日报
富士康将再次加薪!据报道,富士康计划明年下半年将中国内地员工的薪水较现在水平再调高一倍,也预示着调薪后的中国内地富士康员工底薪将达4400元。如果消息属实,这将是富士康从2010年以来,两年时间里连续第四次加薪,而相比“跳楼事件”前90...
2012-05-25|
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【薪酬福利】卓越绩效是企业管理的核心目标

http://www.138job.com/shtml/Article/18112/65379.shtml 来源:138美业网
企业的永续发展,必然要紧随生存环境的变迁而变革内部的管理模式与运做机制,以明晰企业各项业务的工作方向和目标,引领并敦促员工的行为符合企业的战略准则。从海尔的组织结构重组、营销渠道整合,到诺基亚的业务战略转型,无一不印证了“变”是企业永续...
2011-12-28|
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【薪酬福利】离开薪酬体系支持的战略还能实现么?

http://www.138job.com/shtml/Article/08810/40232.shtml 来源:世界咨询师
 
2008-10-31|
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【薪酬福利】[图文]东莞最低工资标准拟调至1000元

http://www.138job.com/shtml/Article/18002/49413.shtml 来源:东莞日报
《出“十招”防止传统发展模式复归》中明确提出了准备上调东莞的最低工资标准。在工资方面,准备将最低工资标准从720元上调到1000元左右,增强用工吸引力,以‘看得见的手’推动企业转型升级。
2010-02-26|
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【薪酬福利】全面薪酬三步曲:守货、固志、补气

http://www.138job.com/shtml/Article/18203/67384.shtml 来源:清华管理评论
在一个动荡多变、整体经济下行的年代,运用“守货”、“固志”和“补气”,来贯彻薪酬管理的始终,或许有助于企业应对未来的挑战。
2012-03-07|
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【薪酬福利】掌握五大要点 1年加薪20%不是浮云

http://www.138job.com/shtml/Article/18408/92960.shtml 来源:138美业网
加薪升职是职场人的主要目标,也是老生常谈的话题。可是很多人抱怨,自己工作了两年,甚至三年了,工资压根没变。而老板又没有加薪的意思。那么,职场人怎样才能让老板或者上司给自己加薪呢?
2014-08-26|
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【薪酬福利】真罕见!部分央企领导人带头降薪30%

http://www.138job.com/shtml/Article/18301/75932.shtml 来源:中国青年报
在国务院国资委近日召开的中央企业负责人经营业绩考核工作会议上,公众看到了部分央企高管的姿态。国资委副主任黄淑和讲话时透露,中船集团主要负责人带头降薪30%,并明确“领导降薪幅度大于中层干部,干部降薪幅度大于一般员工”。“这虽然罕见,但表...
2013-01-21|
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