http://news.138job.com/info/220/116897.shtml
来源:中妆网
防晒市场逐年扩大,消费者对防晒的需求逐渐升级为刚需,相对其他品牌防晒关注度呈爆发式增长,“日常防晒”深入人心,品牌也应关注日常防晒对消费者的重要性。
http://news.138job.com/info/220/116467.shtml
来源:盒饭经济
细分到美妆领域,年轻人“精致穷”的表现,便是对大牌小样的热衷。从本质上这是一种大牌情怀所滋生出的消费段位上移。
http://news.138job.com/info/220/116421.shtml
来源:鞭牛士
9月中旬,香氛品牌“气味图书馆”(SCENT LIBRARY)完成数千万美元B轮融资,由西班牙香水美妆巨头 PUIG(普伊格)独家投资。这意味着,国外美妆巨头已经从资本层面“握住”中国市场。
http://news.138job.com/info/204/115996.shtml
来源:新浪科技
消费者和行业却不得不面对一个现实:618疯狂不再,价格优势不再。
http://news.138job.com/info/205/115985.shtml
来源:首席商业评论
年轻人对颜值的重视,对自身容貌的焦虑,催生了庞大的“美容经济”,无论减肥茶还是代餐的酵素,它们在营销手段上惯用的方式,就是“贩卖焦虑”。
http://news.138job.com/info/220/116014.shtml
来源:Vogue Business
尽管 “妆食同源” 是个新说法,但行业早就有同时生产化妆品与功能性食品的实力型美妆企业。
http://news.138job.com/info/220/115580.shtml
来源:燃次元
原来打一针几百上千的玻尿酸,现在几块钱就可以喝到了,你会买来喝吗?看起来,这是一个送分题,但年轻消费者显然对此并没有过多的心动。
http://news.138job.com/info/203/114982.shtml
来源:新浪财经
对于Z世代消费来说,化妆品的选择已然成为了彰显个性和价值观的方式,品牌所宣扬的价值观和文化感是这一消费群体的消费动力之一。完美日记在今年双十一官宣周迅为全球品牌代言人,目前周迅广告片中出现的“小细跟”口红销量已达68万+,此前完美日记与Discovery、国家地理、大都会博物馆、大英博物馆的联名也为它创造了一波又一波的讨论和爆款。
http://news.138job.com/info/203/110542.shtml
来源:联商网
近日,欧莱雅集团旗下品牌美宝莲宣布吴磊成为品牌代言人,并同时介绍其全新升级的FIT me粉底液,这款粉底共有24款定制色号,其中吴磊同款是120色号,目前已经在美宝莲天猫旗舰店发售。
http://news.138job.com/info/203/109836.shtml
来源:北京商报
近日,舒肤佳官宣了最新代言人陈立农,出身于《偶像练习生》的陈立农堪称是流量小生2.0时代最火的“小哥哥”之一。流量明星1.0时代,不论影视公司还是广告主,都愿意投入天价来换取人气的变现。可惜流量明星的转化率不断出现问题。
http://www.138job.com/shtml/Article/18805/108685.shtml
来源:138美容人才网
一个公司,总是留不住人,一批人换一批人,这是员工的问题,还是一个公司的问题,或者说老板的问题?
http://news.138job.com/info/203/107626.shtml
来源:化妆品财经在线
当年轻人开始愿意为颜值付费时,化妆品也要靠外包装第一时间吸引消费者的眼球,即便品质到位,造型也得“拗”。可爱的动物面膜曾一度让SNP在社交平台兴起,一款气垫型香水也让香奈儿红透微博半边天。这些极具创意的化妆品,总有消费者会为之买单。这一商机,也让化妆品的“百变模样”从未停止过。
http://news.138job.com/info/203/104541.shtml
来源:FT中文网
全球奢侈品市场回暖强劲,欧莱雅整个集团生意不错,包括兰蔻、阿玛尼化妆品、圣罗兰美妆等品牌的高档化妆品部表现极为突出,而中国年轻人又正是拉动增长最重要的力量。第一季度,这个部门销售额增长12.2%,这是2012年以来的最高增幅。
http://news.138job.com/info/202/103099.shtml
来源:网络
作为一个来自十八线小城市并在一二线城市上大学及工作的90后妹子,我为什么极少买国产化妆品以及进化妆品专营店,这要从我的护肤观念养成史开始说起。
http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102780.shtml
来源:138美容人才网
如今的企业和求职者都得了相思病,而且是单相思。因为大多数人只要求别人,不认识自己,所以企业和人才很难有效对接。