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搜索 应聘者 共有 3902 个搜索结果,用时0.353秒

【创业筹备】挑选美容院员工的几大秘招

http://info.138edu.com/Article/chuangye/choubei/200906/1227.shtml 来源:网络
面试是美容院挑选职工的一种重要方法。面试给美容院和应聘者提供了进行双向交流的机会,能使美容院和应聘者之间相互了解,从而双方都可更准确作出聘用与否、受聘与否的决定。
2009-06-25|
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【专题汇粹】做好求职面试的准备工作

http://info.138edu.com/Article/Specialsubject/201012/17935.shtml 来源:138美业网
有公司邀请你参加面试,祝贺你!但是,很多应聘者既未做任何有关公司的调查,也没做任何准备就去参加面试,结果很糟糕。138求职顾问介绍如何作调查和准备,以获得优秀的面试成绩。
2010-12-11|
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【运营管理】美容院管理智慧:人员的汰旧换新

http://info.138edu.com/Article/chuangye/yunyingguanli/201103/22379.shtml 来源:火爆招商网
在把魔方转成六面六种颜色的方法中,最经典的莫过于在故事的结尾,应聘者任何假设的方法都没有使用,而是直接拿了一个新魔方过来!给管理者的启示则是..
2011-03-17|
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【面试技巧】应聘者须知:面试中会减分的16种行为

http://www.138job.com/shtml/Article/18307/83944.shtml 来源:51job
作为面试官至今接触过各类应聘者超过千人,通过自己在面试中对不同应聘者的感觉,我总结了以下16种让我减分的应聘者行为:
2013-07-29|
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如何对应聘者谈薪资?

【招聘秘籍】如何对应聘者谈薪资?

http://www.138job.com/shtml/Article/08911/47102.shtml 来源:中国人力资源网HR社区
应聘者谈薪资问题时,气氛可能会显得尴尬,究竟应该如何和应聘者讨论薪资问题?当双方的期望有差距时,又应该如何处理呢?
2009-11-04|
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【面试技巧】应聘者面试回答问题的5个技巧

http://www.138job.com/shtml/Article/18202/66594.shtml 来源:138美业网
在面试环节中,有很多都是要求应聘者来回答问题,对于这些问题,应聘者应掌握哪些回答面试问题的技巧呢?下面为大家分析了应聘者在面试回答问题中需掌握的5个技巧,供各位借鉴。
2012-02-16|
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【面试技巧】应聘者面试最喜欢说哪些求职谎言?

http://www.138job.com/shtml/Article/18306/82487.shtml 来源:138美业网
应聘者在求职过程中隐瞒自己的学历、年龄这些信息是非常普遍的现象。作为见多识广的HR其实对于这些小伎俩都是非常明了的,除非这个应聘者真没有能力,要不然HR是不会拆穿的。那到底应聘者面试最喜欢说哪些求职谎言呢?
2013-06-20|
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【面试技巧】面试主要考察应聘者的哪些方面?

http://www.138job.com/shtml/Article/08912/47877.shtml 来源:HR实名俱乐部
一般情况下,用人单位通过面试主要对应聘者的以下方面进行考察与评价。了解这些要素,做相应的准备,有助于应聘者获得好成绩。
2009-12-14|
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【面试技巧】应聘者如何向面试官提问问题

http://www.138job.com/shtml/Article/18308/84525.shtml 来源:138美业网
每到面试结束前,面试官都会向应聘者说出那句:“您有什么想向我了解的吗?”每到这个时刻,很多应聘者一想到面试马上就要结束了,然后整个人就松懈了。甚至跟面试官说自己没什么想了解的。这样回答其实很不好,面试官向应聘者这样提问,一方面是想从应聘...
2013-08-15|
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【招聘秘籍】四招筛选出合适的应聘者

http://www.138job.com/shtml/Article/08908/44979.shtml 来源:世界经理人网站
经理人收到厚厚的一撂简历,再从这些简历中挑选出合适的人选。在面试应聘者之前,可以做些什么来提前测试你的应聘者,淘汰部分人呢?
2009-08-13|
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【招聘秘籍】HR招聘中如何准确识别应聘者

http://www.138job.com/shtml/Article/18206/70658.shtml 来源:网络
在招聘中,我们往往无法准确识别应聘者。这是因为应聘者在来你这之前,已经根据你的需要进行了专业公司或自己个人的“包装”。
2012-06-21|
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招聘时测试应聘者综合能力的技巧

【招聘秘籍】招聘时测试应聘者综合能力的技巧

http://www.138job.com/shtml/Article/18301/75977.shtml 来源:138美业网
作为美容院的人才把关人物HR,在2013中该如何重新扬帆启航做好新一轮的招聘工作呢?如今招聘技巧已多种多样,但真正能运用到实处的方法却屈指可数。虽说把握住人才,重要的是要不断学习新的招聘方法,但是要知道更重要的其实是,掌握了这些招聘方法...
2013-01-21|
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应聘者面试遇到尴尬问题应如何回答

【面试技巧】应聘者面试遇到尴尬问题应如何回答

http://www.138job.com/shtml/Article/18307/83308.shtml 来源:138美业网
很多应聘者在面试的时候,常常遇到面试官提问的一些较为尴尬的问题,这样的提问让应聘者措不及防。面试官提问的问题看似很无聊,但往往这些问题是面试官较为忌讳的,他们想通过这样的提问了解应聘者对这些问题的处理态度。那么应聘者如何应对这些提问? ...
2013-07-13|
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【面试技巧】应聘者如何正确“提问”面试官

http://www.138job.com/shtml/Article/18310/87159.shtml 来源:138美业网
面试的最后环节,面试官都会很有礼貌地和应聘者说:“你有什么想向我了解的吗?”当主动权和发问权到了应聘者身上时,应聘者应该如何向面试官提问呢?应聘者在反问面试官时,首先不能犯禁忌,其次要事先想好哪些问题是应该问的。
2013-10-31|
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【面试技巧】盘点应聘者面试时必须规避的错误肢体语言

http://www.138job.com/shtml/Article/18307/83810.shtml 来源:138美业网
HR评价考核一个应聘者,除了求职者的简历以及工作经验和能力外,应聘者的肢体语言也是HR参考的标准之一,错误肢体语言会留给HR不好的印象,这都会使得HR对应聘者的印象大减分。那么,哪些肢体语言对应聘者面试是很不利的呢?
2013-07-25|
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