http://news.138job.com/info/220/116767.shtml
来源：138大美业人才网
美业人的职场盛宴，与您相约3月15日
http://news.138job.com/info/220/116761.shtml
来源：138大美业人才网
1000万人的终生陪跑者……
http://news.138job.com/info/220/115743.shtml
来源：第一财经
卢琛是广东某化妆品企业的负责人，他所在的这个行业，从今年起都在抢适合“质量安全负责人”这一岗位的人才。据1℃记者调查，“质量安全负责人”需求量最高的是上海、深圳、广州等地区，有些企业甚至从2020年底就已开始招聘，基本月薪在1.2万元起步，有些已涨至3万元。
http://news.138job.com/info/220/115255.shtml
来源：形体智能
据国家统计局数据显示，2020年1月—12月，全国化妆品零售额为3400亿元，比上一年同期增长9.5%，比同期社会消费品零售总额增速高出13.4个百分点。2021年转眼到春天，这是一个生机勃勃欣欣向荣的季节，各行各业蓄势待发，那么，2021年化妆品行业会有哪些趋势呢?
http://news.138job.com/info/220/114948.shtml
来源：华舆
如果葛文耀没有被自己亲自挑选的“亲家”——大股东平安集团罢免，上海家化不会迅速地江河日下，曾经挺立潮头的中国家化企业，不会在其后渐渐失去了昔日的辉煌与荣光。作为上海家化的前掌门人，葛文耀于斯奋斗了28年。当美加净、六神、佰草集、高夫、双妹等品牌成为中国老百姓最喜闻乐见的家化用品时，是他带领上海家化全体员工，于蛮荒之地开疆拓土近30年的成果。尽管最后，他饮恨于此。但回溯那些年的步履蹒跚，一路披荆斩棘之旅，仍有一种“回看射雕处，千里暮云平”的感慨。
http://news.138job.com/info/220/112237.shtml
来源：138大美业人才网
日前138大美业人才网创始人陈其力先生开启了“疫情后的职场变局”首场直播，吸引了上万人围观，引起了上千名企业老板、职场员工激烈讨论。我们特别整理了本次直播的内容全文，与你分享。
http://news.138job.com/info/220/106236.shtml
来源：138美容人才网
美容院老板最头疼的是什么??
美容院老板到底想要的是什么?
美容师，美导，店长，到底需要什么?
http://news.138job.com/info/220/104695.shtml
来源：138美容人才网
我在美业的点点滴滴，回忆最多的就是，拉着笨重的行李箱，走在陌生的街道上……美业就是逼着你坚强！谢谢大家用心写的留言，让更多美业人感受到：在美业，不孤单。
http://news.138job.com/info/220/104682.shtml
来源：138美业网
天天背话术和服务细节的你，知道这些服务禁区吗？
http://news.138job.com/info/220/104680.shtml
来源：138美业网
为什么你的会员卡总是卖不出去?其实主要是以下七个原因。
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来源：中华讲师网
美容业是一个以业绩提成的“绩效行业”，一个美容师如果只重视技术(做事)不重视态度、人际(做人)，想要拥有高业绩、高收入是绝对不可能的。
http://news.138job.com/info/220/104245.shtml
来源：138美业网
很多老板娘在哭诉，为什么同一个公司同样的一个促销计划在别人家的美容院开展得轰轰烈烈，恨不能每个顾客人手一份，而在我的美容院却困难重重，似乎完全无法开展?为什么别人家美容院将每个促销机会执行得都不错，盼着公司再推出新的计划，而我的美容院一听说搞促销员工就郁闷排斥？员工执行力上不去，导致业绩下滑，整个团队萎靡不振......执行力差的现象，在你的店里也有出现吗？
http://news.138job.com/info/220/103511.shtml
来源：138美业网
现在的美容院门口，总能看到各式各样的招聘纸上面总贴着花样百出的招贤纳士口号+优厚的福利待遇，似乎美容院们都面临着一个问题：好的美容师很难招，招到了又留不住人。“得人者，得天下”，抢人的时代美容院的薪酬怎么给?是酬还是愁?
http://news.138job.com/info/220/103622.shtml
来源：138美业网
发工资，是美容院最核心的管理之一，也是最为敏感的话题。不存在最好的工资支付形式，只存在最适合自己企业的工资支付形式。而在现实的美容院薪酬设计中，“拿来主义”“模仿照搬”的现象很普遍，结果容易造成员工工作情绪的“迟钝”，到哪里干都一样，谁给我工资高就到谁家去的现象在美容行业更是普遍，因此设置合理的薪资体系对美容院经历的重要性不言而喻。
http://news.138job.com/info/220/103084.shtml
来源：138美业网
现阶段，我国美容行业准入门槛较低，从业人数在第三产业中仍然处于激增态势。按美容业平均年增20%以上保守估计，美容从业人员市场缺口巨大，每年约需新增240万人。
