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【招聘秘籍】如何避免10大心理陷阱做好招聘工作?
http://www.138job.com/shtml/Article/18208/71765.shtml
来源:经理人网
心理学家曾进行了数百个实验,来研究招聘面谈的过程。他们的研究目的,是希望清楚知道是什么因素,在面谈过程中发挥作用,影响着管理体制者作招聘决定。通过这些研究,心理学家发现,不少管理者在不自觉情况下,堕入了面谈陷阱,令他们糊里糊涂地聘用了不适合的人。那么,如何避免10大心理陷阱做好招聘工作呢?
标签:
招聘
,
面试
,
心理陷阱
,
面谈陷阱
2012-08-02
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【招聘秘籍】招聘心理“陷阱”,你有哪个?
http://www.138job.com/shtml/Article/08910/46532.shtml
来源:职业日志
心理学家曾进行了数百个实验,来研究招聘面谈的过程。他们的研究目的,是希望清楚知道是什么因素,在面谈过程中发挥作用,影响着管理体制者作招聘决定。通过这些研究,心理学家发现,不少管理者在不自觉情况下,堕入了面谈陷阱,令他们糊里糊涂地聘用了不适合的人。
标签:
招聘
,
陷阱
,
心理
,
管理者
2009-10-10
|
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