美容院绩效面谈的最终目的就是帮助员工改善绩效，而美容院管理者的价值所在就是帮助员工成长。为了促进美容院的和谐发展，作为美容院的管理者，该如何做好与员工的绩效面谈工作呢?在与员工进行绩效面谈时都有哪些要注意的提问技巧呢?接下来就请随138小编一起来看看吧!

你是不是还在不加选择地向各大公司发出简历，期待海投出奇迹?你是不是屡败屡见、屡见屡败的面试“拒无霸”?为什么那些不如你的“笨蛋”都在升职加薪，而你没有?原因也许是，你没有将猎头的力量带进职场!