http://www.138job.com/shtml/Article/18407/91880.shtml
来源:网络
现代职场风云变幻,谋一份职业不亚于万人过独木桥,相信很多人对求职的艰难历程即使在多年以后仍然记忆犹新。其实求职难辞职一样不容易。然而对于那些整日奔波在高楼大厦,战战兢兢端着“纸饭碗”的兄弟姐妹来说,辞职其实也是一道说不清道不明的话题。
http://www.138job.com/shtml/Article/18403/90165.shtml
来源:太原日报
每年的三四月份都是人才招聘的高峰期,但3月19日上午,在太原人才大市场内,当尹波自信满满地将写满工作经历的简历送到一家营销公司的企业负责人手中时,却被婉拒。据太原人才大市场策划部经理张永娟分析,年后的职业招聘市场工作岗位供需关系并不紧张,尹波遭企业拒绝,主要原因是其频繁“跳槽”。这样的解释得到了企业方面的证实。不少企业表示,招聘人员时,重才更重德,工作经历丰富未必是应聘者的优势。
http://www.138job.com/shtml/Article/18312/88688.shtml
来源:中国青年网
辞旧迎新日,年终纠结时:不知何时到头的加班扫尾,不知数目的年终奖,不知如何下笔的辞职信,不知如何写出新意的年终总结、不知何时被清零的各类卡片……本期“生活大爆炸”说说这些年终纠结。
http://www.138job.com/shtml/Article/18305/81686.shtml
来源:138美业网
在职场上我们经常看到有些职场新人入职后一跳再跳,他们可能会因为某些原因,或是不喜欢本岗位的工作,或是因为工作压力大,或是在工作一段时间后发现有更好的公司联系自己,于是工作不到两三个月又跳槽了。职场专家指出,职场新人不适合频繁跳槽,尤其入职后再次跳槽,会容易让自己变成惯性跳槽。