http://www.138job.com/shtml/Article/18307/83944.shtml
来源：51job
作为面试官至今接触过各类应聘者超过千人，通过自己在面试中对不同应聘者的感觉，我总结了以下16种让我减分的应聘者行为：
http://www.138job.com/shtml/Article/18205/69836.shtml
来源：网络
我们要谈论的是迟到的问题。虽然每个公司的文化都会有所差异，每个人的言行也都会在不同的HR那里得到不同的分数，但有一点要扣分的却是一致的，那就是迟到。迟到几乎可以直接导致你的面试失败，因为不守时、不重视、不细心、缺乏执行力等评语都是职场人士的致命伤。
http://www.138job.com/shtml/Article/18202/66598.shtml
来源：悦己女人
当约定了面试时间，接下来该做点什么来提高面试的成功率呢？专业的知识问答和职场礼仪的修炼，这些都是太基本的问题，可不是现在临时抱佛脚能够解决的。所以，我们现在来关注一下会导致你的面试成败的细节吧。
http://www.138job.com/shtml/Article/18101/56370.shtml
来源：网络
终于收到自己面试的通知，期盼这个机会已久的你热血沸腾，一边准备简历和面谈，一边拉开衣橱找衣服。其实，为了给面试官留下一个好印象而改头换面，反而可能会影响你的心理状况，增添焦虑、拘束，让你发挥失常。
http://www.138job.com/shtml/Article/18001/49039.shtml
来源：前程无忧
面试是成功寻找到工作的一个必要过程，其关键程度也就不言而喻。对于广大应聘者来说，如何在面试中发挥更好就成了一门学问。当然，面试中常见问题的总结，需要自己经历不断的面试后才能做出。但是，至少应该注意的是，如何在面试中不给面试官留下负面印象，这才是对于每一个应聘者最重要、最关键同时也是最基础的要求。
http://www.138job.com/shtml/Article/18001/48444.shtml
来源：前程无忧论坛
对于广大应聘者来说，如何在面试中发挥更好就成了一门学问。当然，面试中常见问题的总结，需要自己经历不断的面试后才能做出。但是，至少应该注意的是，如何在面试中不给面试官留下负面印象，这才是对于每一个应聘者最重要、最关键同时也是最基础的要求。
