节后一个月是跳槽高峰，领完年终奖，不少不安于现状的白领纷纷选择跳槽走人。面对这样的局面，HR们怨声载道，不少公司用“截留”年终奖的方式来留人。而员工们也有五花八门、“理直气壮”的出走理由。雇主和员工，恰似一枚硬币的两面，他们是否清楚知道对方到底需要什么？

2009年4月9日，李某与一家从事房地产经纪公司签订了劳动合同。同年12月9日，李某与该公司签订了《商业秘密保护协议》，协议中规定解除《劳动合同》两年内，李某不得在本市以任何形式从事同甲方相同业务，否则违反竞业禁止约定，需支付违约金20万。