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推荐阅读
【薪酬福利】卓越绩效是企业管理的核心目标
http://www.138job.com/shtml/Article/18112/65379.shtml
来源:138美业网
企业的永续发展,必然要紧随生存环境的变迁而变革内部的管理模式与运做机制,以明晰企业各项业务的工作方向和目标,引领并敦促员工的行为符合企业的战略准则。从海尔的组织结构重组、营销渠道整合,到诺基亚的业务战略转型,无一不印证了“变”是企业永续发展最根本的保证。
标签:
绩效管理
,
企业
,
管理
,
薪资
2011-12-28
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【薪酬福利】离开薪酬体系支持的战略还能实现么?
http://www.138job.com/shtml/Article/08810/40232.shtml
来源:世界咨询师
2008-10-31
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