http://www.138job.com/shtml/Article/28104/115614.shtml
来源：网络
对于劳动合同的解除或终止，我们都知道需要提前三十天进行沟通，但是，到底哪些情况需要提前30日通知对方?
http://www.138job.com/shtml/Article/18708/106234.shtml
来源：138美容人才网
这与企业外部环境、内部环境、个人背景三个层面影响密切相关。
http://www.138job.com/shtml/Article/18410/94553.shtml
来源：138美业网
加薪升职是职场人最渴望的，但是加薪升职哪那么容易呢？有职场人抱怨，自己进公司两年了，工资没变动过，而自己又不敢向老板提出加薪。那么，老板愿意给哪种员工加薪呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18404/90452.shtml
来源：网络
薪酬问题是企业普遍存在的问题。在薪酬固定的情况下，如何合理设计薪酬制度，达到最好的激励效果，几乎是每个人力资源工作者都要面临的问题。薪水只是肯定员工成绩、提高其积极性的一个因素。企业在设立薪酬制度时，除了物质奖励，不应忽视精神激励的巨大作用。
http://www.138job.com/shtml/Article/18207/71635.shtml
来源：优米网
想要在最短的时间内获得加薪，你可以将自己变成以下几类人之中的一种。
http://www.138job.com/shtml/Article/18206/70265.shtml
来源：世界工厂网
在打工中，要老板主动给你加工资，一个字，难，两个字，太难，特别是小公司，在大公司，只要和上司搞好关系，反正不是他的，就可以加啊，加啊的加到很高……还有就是要主动争取(个人经历)，还要会表现……
http://www.138job.com/shtml/Article/18204/68479.shtml
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给企业打工，要老板主动给你加工资很难很难，关键要看自己的表现，那么老板喜欢给哪四种人加工资呢，下面来和138job小编一块儿来看看老板喜欢给哪四种人加工资吧。
http://www.138job.com/shtml/Article/08708/37307.shtml
