http://www.138job.com/shtml/Article/18307/83475.shtml
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求职者到企业应聘时,作为负责招聘工作的HR要安排每个应聘者登记个人资料,这样方便统一收集应聘者的信息。以下给HR提供应聘人员登记表,方便HR提供工作效率。仅供参考。
http://www.138job.com/shtml/Article/18211/74590.shtml
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美容院在进行招聘时都会对面试“过关”的应聘者进行通知,为了使美容院的招聘工作显得更加正式,138特别为美容院准备了一份新员工试用查看通知单,供HR免费下载哦!
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招聘是美容企业里的重大事件,做好招聘工作更是每位HR的首要任务。为了完善企业的招聘工作,138特为各大美容企业准备了招聘必备文档——录用通知单,标准版,而且还是免费的哦~~
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为确保企业招聘工作进行顺利,为企业招到更合适的人选,138建议企业HR必备这份新员工甄选比较表,列出新员工的详细情况作以比较,筛选出更合适的人选。
http://www.138job.com/shtml/Article/18006/51852.shtml
来源:广东培训网
http://www.138job.com/shtml/Article/08912/48122.shtml
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http://www.138job.com/shtml/Article/08910/46624.shtml
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企业的招聘工作要分阶段进行,每一个阶段都有对应的事项要完成。招聘进程表提供了招聘的进程安排规划,包括收到简历-通知面试-发送面试通知等,可以帮助人力资源工作人员更好的完成整个招聘工作。
http://www.138job.com/shtml/Article/08909/45505.shtml
来源:hr大家社区
包括人力资源的招聘以及资源的配置、对于招聘经理的培训以及招聘面试时的工作手册,提供了一份详细的招聘工作规范,可供人力资源工作人员参考。
http://www.138job.com/shtml/Article/08809/39820.shtml
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