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搜索 招聘策略 共有 5 个搜索结果
推荐阅读
HR如何可以高效招到销售?

【招聘秘籍】HR如何可以高效招到销售?

http://www.138job.com/shtml/Article/18904/110624.shtml 来源:138大美业人才网
虽然说销售是一个公司发展中必不可少的岗位,也是占了人员大比例的岗位需求,三十招聘销售难,招到合适的销售更难!
2019-04-01|
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做招聘我们需要注意哪些细节?

【招聘秘籍】做招聘我们需要注意哪些细节?

http://www.138job.com/shtml/Article/18808/109321.shtml 来源:网络
最近看到很多人力资源部门的人在抱怨,招聘工作太难做了,那么今天我们就来讨论一下从简历筛选到通知面试其中的招聘细节:
2018-08-17|
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好的招聘就是 “用对方法”和“选对人”

【招聘秘籍】好的招聘就是 “用对方法”和“选对人”

http://www.138job.com/shtml/Article/18803/108177.shtml 来源:中人网
招聘是一个非常细致的活儿,看似门槛特别低,但要做好还真是非常不容易。又是一年跳槽季,是体现HR招聘能力的最佳时机。
2018-03-19|
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招聘失败的10大原因解析

【招聘秘籍】招聘失败的10大原因解析

http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106798.shtml 来源:138美容人才网
将人力资源各模块的工作做好都不容易,但做好招聘模块最不容易。原因太多,欢迎对号入座。
2017-10-16|
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吸引人的招聘广告应该这样写

【招聘秘籍】吸引人的招聘广告应该这样写

http://www.138job.com/shtml/Article/18707/104836.shtml 来源:138美容人才网
招聘广告越吸引人,越有机会招到更多人才。想要写出一份吸睛的招聘广告,有哪些要点呢?
2017-07-06|
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HR须知的招聘策略有哪些?

【招聘秘籍】HR须知的招聘策略有哪些?

http://www.138job.com/shtml/Article/18705/104396.shtml 来源:138美容人才网
如果不想让招聘成为心中的痛,适当掌握和运用科学的面试原则是非常必要的。实践证明,下述一些法则会协助你招聘和保持企业所需要的优秀人才。
2017-05-15|
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如何有效提升招聘成功率?

【招聘秘籍】如何有效提升招聘成功率?

http://www.138job.com/shtml/Article/18705/104226.shtml 来源:138美容人才网
如果能够建立正确的人才甄选理念,使用正确的招聘方法,可以将招聘的机会风险降至最低。方法有哪些呢?
2017-05-02|
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如何使内部招聘达到事半功倍的效果?

【招聘秘籍】如何使内部招聘达到事半功倍的效果?

http://www.138job.com/shtml/Article/18704/104213.shtml 来源:138美容人才网
众所周知,有效的内部招聘可以解决很多人员短缺的问题,但若操作不慎,可能会使企业陷入招聘的“沼泽地带”,所以,如何使内部招聘达到事半功倍的效果?
2017-04-28|
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如何做好2017年春季招聘?

【招聘秘籍】如何做好2017年春季招聘?

http://www.138job.com/shtml/Article/18702/103519.shtml 来源:首席招聘官
2017春季招聘工作已经开始,你家企业准备好了吗?接下来的9个问题,也许能帮助你重新思考你的招聘流程。
2017-02-10|
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怎样及时招聘到“合适”的人才?

【招聘秘籍】怎样及时招聘到“合适”的人才?

http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102808.shtml 来源:网络
人才作为企业的核心资源,为企业发展起到了关键性的作用。人才招聘不仅是为了满足企业发展的现实需要,也是为了加快发展而进行的人才储备。那么,怎样及时招聘到“合适”的人才?
2016-10-17|
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HR如何选好、用好招聘渠道?

【招聘秘籍】HR如何选好、用好招聘渠道?

http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102621.shtml 来源:138美容人才网
不少HR吐槽到现在招聘渠道实在太多了,花了时间最后收获甚少,面对这样的情况,HR如何选好、用好招聘渠道?
2016-09-12|
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如何通过简历判断求职者是否合适?

【简历指导】如何通过简历判断求职者是否合适?

http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102611.shtml 来源:中国人力资源开发网
简历甄选是招聘甄选环节的第一步,看公司背景、看学历谁都会,除了学历和工作背景,特别对于工作内容和工作业绩,我们如何初步判断求职者是否合适呢?
2016-09-09|
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年度人力资源市场行情及招聘策略

【招聘秘籍】年度人力资源市场行情及招聘策略

http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102270.shtml 来源:138美容人才网
成功的招聘是企业人力资源有效运营的第一步,要想做好企业招聘工作,HR必须知道一下年度人力资源市场行情及对应的招聘策略。
2016-08-05|
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影响招聘效率的7因素

【招聘秘籍】影响招聘效率的7因素

http://www.138job.com/shtml/Article/18607/102086.shtml 来源:138美业网
如果能以最低成本且高效地完成招聘工作,是不是一件皆大欢喜的事呢?本文总结了七个影响招聘效率的因素,HR们可以根据这些内容,看看自己在招聘过程中出现什么问题。
2016-07-13|
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招聘九问,看完招人so easy!

【招聘秘籍】招聘九问,看完招人so easy!

http://www.138job.com/shtml/Article/18512/100151.shtml 来源:首席招聘官
在招聘上,本没有什么最好的方法。在医疗卫生领域行之有效的,在IT互联网领域就是一场灾难;而招聘应届毕业生,也与招聘高级管理人员大相迥异……不同的环境下,我们解决问题的方式各不相同,相同的或许是我们对招聘的思考方式。
2015-12-28|
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