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三步骤应对“新生代”员工跳槽风

【跳槽攻略】三步骤应对“新生代”员工跳槽风

http://www.138job.com/shtml/Article/18403/90265.shtml 来源:网络
谈起“新生代”员工的跳槽,很多管理者都感到无奈,更让人哭笑不得的是,他们的跳槽理由又多是“宿舍太远,工作压力大,工资太低,上班时间不能聊QQ”等原因。
2014-03-28|
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【跳槽攻略】年后跳槽:经济转型助长换岗风

http://www.138job.com/shtml/Article/18402/89241.shtml 来源:大河网
这不是河南“职介”独有的感受。元旦后,包括翰德、智联招聘、任仕达在内,国内有多家知名“职介”机构做出判断:国内有七成职场人士正在寻找新的工作机会。而翰德的“2014年度分析报告”还认为,全国有五成以上职场人士计划在未来半年内完成跳槽。 ...
2014-02-07|
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【跳槽攻略】90后大学生一年内频繁跳槽 “心理契约”成必修课

http://www.138job.com/shtml/Article/18308/84119.shtml 来源:人民网
岛市大学生创业孵化基地的工作人员王丽娜接触过不少应届毕业生,在她看来,新一批入职的90后都比较随性,喜欢光鲜而又稳定的工作,注重个人发展空间,不愿意受束缚。并且,刚走出校园的大学生,还没有成形且实际的职业生涯规划和工作目标,还没有体会到...
2013-08-01|
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【跳槽攻略】经济压力与职业发展成跳槽主因 海量投简历不可取

http://www.138job.com/shtml/Article/18402/89468.shtml 来源:中国新闻网
节后一个月是跳槽高峰,领完年终奖,不少不安于现状的白领纷纷选择跳槽走人。面对这样的局面,HR们怨声载道,不少公司用“截留”年终奖的方式来留人。而员工们也有五花八门、“理直气壮”的出走理由。雇主和员工,恰似一枚硬币的两面,他们是否清楚知道...
2014-02-18|
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