您好,欢迎来到138美业网!请登录 免费注册
搜索 共有 33 个搜索结果,用时0.045秒
如何处理空降团队的加薪要求?

【薪酬福利】如何处理空降团队的加薪要求?

http://www.138job.com/shtml/Article/18408/92316.shtml 来源:138美业网
随着外部经济环境调整和公司内部经营成本上升的压力加大,越来越多公司经营指标目标也逐年提高,为保证完成全年任务,高薪挖人、高薪挖业务团队成为很多公司的就近选择。高利益往往伴随着高风险,高薪挖来的业务团队,如果在管理工作中,融合度和管力不...
2014-08-05|
分享

【薪酬福利】[图文]人力资源总监年薪超行政总监

http://www.138job.com/shtml/Article/08905/43334.shtml 来源:中华英才网
 
2009-05-07|
分享

【薪酬福利】提高劳动报酬实施细则有望出台

http://www.138job.com/shtml/Article/18306/81961.shtml 来源:网络
国务院近日批转了发展改革委《关于2013年深化经济体制改革重点工作的意见》,《意见》要求对已经部署并正在推进的各项改革,有关部门按职能分工,切实抓好落实,力求年内取得新的进展
2013-06-01|
分享
offer的薪酬如何制定?

【薪酬福利】offer的薪酬如何制定?

http://www.138job.com/shtml/Article/18711/107006.shtml 来源:138美容人才网
​制定薪酬对于HR来说是一件难事。如果制定的薪酬低了,候选人可能就不会来;如果制定的薪酬高了,公司付出的成本可就高了。所以如何才能制定好合适的薪酬呢?
2017-11-02|
分享

【薪酬福利】从四个案例看加薪的几个途径

http://www.138job.com/shtml/Article/18410/94503.shtml 来源:138美业网
大多数职场人每天认真工作之余,还要考虑一个问题,那就是:如何快速加薪。这个问题很现实,但很重要。要怎么做才能让老板给你涨工资呢?
2014-10-25|
分享
工资保密的重要性!

【薪酬福利】工资保密的重要性!

http://www.138job.com/shtml/Article/18809/109627.shtml 来源:138美容人才网
许多企业都会有薪资保密的规定,但实际上企业再怎么严格要求保密,员工之间私底下还是会互相讨论薪资,并不能做到真正的保密。
标签:工资,保密,HR
2018-09-30|
分享

【薪酬福利】人社部:力争“十二五”期间实现职工工资翻番

http://www.138job.com/shtml/Article/18104/58904.shtml 来源:京华时报
我国要努力实现职工工资每年增长15%,这样在“十二五”期间就可以力争实现职工工资增长翻番。据中央人民广播电台《新闻晚高峰》报道,人力资源和社会保障部副部长杨志明在全国劳动关系工作会议上透露了这一消息。
2011-04-19|
分享

【薪酬福利】降低薪酬福利并非中国企业良药

http://www.138job.com/shtml/Article/08907/44602.shtml 来源:新浪财经
中国企业的薪酬福利成本占总成本比例中位置不到8%,远远低于欧洲的22%和美国的34%。可缩减空间已十分有限。因此,减薪、降薪甚至裁员,并不一定是中国企业制劳动力成本的最佳选择。
2009-07-28|
分享
如果你是老板 你怎么发工资?

【薪酬福利】如果你是老板 你怎么发工资?

http://www.138job.com/shtml/Article/18408/92482.shtml 来源:中人网
天下制度一大抄,大家的制度都一样,问题也一样。制度创新就是要打破成规,对见怪不怪的问题打破沙锅问到底。比如说工资,为什么管理者一定要比下属高?坐办公室的一定要比一线员工高?正式工一定要比临时工高?
2014-08-11|
分享

【薪酬福利】统计局调查称今年广州仅6.3%受访者收入增加

http://www.138job.com/shtml/Article/08912/48169.shtml 来源:人民网-人民日报
据统计,2008年广州制造业员工平均薪酬增长率为9.3%。国家统计局广州调查队今年的“居民家庭投资心态调查”也显示,58.0%的居民表示收入相对国际金融危机发生前没有变化,仅有6.3%的居民收入增加。
2009-12-24|
分享

【薪酬福利】2013国企薪酬改革试水“绩效年薪”

http://www.138job.com/shtml/Article/18212/75415.shtml 来源:南方都市报
日前市委副书记、市长袁宝成就前往市国资委进行了调研,要求国资委进行新一轮的国有资产监管、强化工作。目前东莞将通过内部审计,进一步明晰国有资产产权界定,明年起试点国有企业年薪奖励业绩薪酬考核机制,将年薪与考核和绩效进行挂钩。
2012-12-27|
分享

【薪酬福利】怎样走出薪酬内部不公平的困境?

http://www.138job.com/shtml/Article/18205/69773.shtml 来源:南方人才网
员工的收入水平与同行业或同地区的就业人员来比并不低,但为什么大家仍觉得薪酬分配不公平?仍有这么多的怨气?
2012-05-21|
分享
年底加薪的16个方法帮你留住员工

【薪酬福利】年底加薪的16个方法帮你留住员工

http://www.138job.com/shtml/Article/18711/107290.shtml 来源:绩效研究院
如何防止员工在春节前后离职?加薪是员工的基本需求,不加薪过不好这个年。年底加薪的16个方法帮你留住员工。
标签:加薪,方法,年底
2017-11-30|
分享

【薪酬福利】薪酬福利与风险、业绩挂钩的方法

http://www.138job.com/shtml/Article/18105/59680.shtml 来源:第一财经日报
报告指出,健全的薪酬调整机制包含若干部分,涉及薪酬制度的设计、业绩考核的方法、事前和事后调整、延期支付以及奖励程序等;报告还着重分析了可能降低薪酬风险调整制度有效性的因素,其中包括:银行没有将薪酬制度纳入整体风险管理构架;业绩考核机制没...
2011-05-20|
分享
社保降费大幕拉开:至少7省市已出台措施(名单)

【薪酬福利】社保降费大幕拉开:至少7省市已出台措施(名单)

http://www.138job.com/shtml/Article/18603/101118.shtml 来源:21世纪经济报
目前各地主要调整的多为失业、工伤、生育保险,都属小险种,三个险种的费率总共只有工资的4%,“从减负的力度来看,目前的还是不够”。
2016-03-22|
分享