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【特约评论】2021年的医美经营院长

http://news.138job.com/info/219/114867.shtml 来源：丽格李滨

如果说2020年是各行各业的分水岭，那么新的一年，我们将向各自的方向出发。医美市场会有许多新的变化，有些是显性的，有些是隐性的。营销方式的改变显而易见;产业结构的改变带来的影响，则是隐性而缓慢的，如果对此缺少洞察，发现自己掉队的时候，可能就来不及了。相对新的市场格局，经营院长无论在认识论还是方法论上，都应该与时俱进。

标签：2021,医美,医美市场,院长

2020-12-08|

【特约评论】2020，关于美业人转战线上的若干建议

http://news.138job.com/info/219/112358.shtml 来源：爱莲国际

笔者发现：最近这段时间朋友圈发现很多美业同行做起了“兼职”，今年新冠肺炎影响之下，很多同行纷纷开始转线上，寄希望于线上业务开展能带来现金流，让门店走出当下困境。

标签：美业人,线上,门店,新冠肺炎

2020-04-10|

【特约评论】这样的员工美容院招了只会“赔了夫人又折兵”

http://news.138job.com/info/219/111182.shtml 来源：138美业网

如何招到人才，并留住人才，是美容院经营中必须要面对的难点和痛点，光凭短短几面之缘，寥寥数句话语，确实很难准确的判断出一个人是否有能力胜任这份工作，甚至有可能“赔了夫人又折兵”，因此，美容院招人才，还需掌握一定的方式方法，懂得给意向人才进行画像处理！

标签：美容院,美业招聘,留人用人,招人方法

2019-07-22|

【特约评论】RFM模型在医美顾客管理中的应用

http://news.138job.com/info/219/108336.shtml 来源：138美业网

医美是一个人员流动非常大的行业，咨询或客服人员一变动，很多顾客也随之成为“无主”的资源，被遗弃在资源库里。机构运营人员需要站在公司的高度，定期对这些资源进行梳理，针对不同类型顾客采取相应的措施最大化顾客资源的价值。

标签：RFM模型,顾客管理,医美

2018-04-03|

【特约评论】美业人，你的技术还值钱吗？

http://news.138job.com/info/219/108243.shtml 来源：138美业网

社会在高速发展，美业也随之发生了翻天覆地的变化，美业人的技术价值却一直没有什么提升，这是为什么呢？

标签：美业人,技术,美业技术

2018-03-23|

【特约评论】生意难做？都是跟风营销惹的祸！

http://news.138job.com/info/219/108251.shtml 来源：138美业网

许多过去成功的营销模式，放在当下，效果却正在下降。为什么？别人在做营销的时候，你除了盲目跟风还能做什么？

标签：美容院,跟风,营销,消费者,活动

2018-03-23|

【特约评论】美容院要警惕医美的钱不好赚！

http://news.138job.com/info/219/106222.shtml 来源：138美业网

对于非医美的美容院、美发店、美甲店来说，医美的钱并没有那么好赚，医美的风险另说，关键在于即使赚钱也难以长久。

标签：医美,渠道,拉客,返佣

2017-08-22|

【特约评论】阻碍美容院经营的7大关键因素

http://news.138job.com/info/219/104703.shtml 来源：138美业网

记得一次在一家美容院做内训时，院长对我说：“李老师，我们美容院近一年的业绩没有增长反而在下滑，”所以在培训中我尽力观察与寻找阻碍这个店业绩增长的主要原因是什么？下面这7个因素严重阻碍着美容院的发展，业绩倍增，员工稳定，一起来看看您美容院存在哪些方面阻碍着业绩增长，需要改变的是什么。

标签：美容院,员工,管理,业绩

2017-06-19|

【特约评论】论美容院经验管理的思维与智慧！

http://news.138job.com/info/219/104439.shtml 来源：138美业网

为什么不同的店面业绩不同，产品是人制造的，也是人销售的，更是人使用的。为什么产品的价值却有高有低。不同的店面也拥有不同的业绩，有的店面一年才100万，有的店面一个月一百万，有的店面一年一千万，有的店面一个月一千万。一个月一千万的也没有累死，彼此之间的区别在哪里呢？都是人在运作，都是人在执行，都是人在突破……差别就在思维方式。

标签：美容院,店务管理,顾客,业绩,李晔君

2017-05-19|