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【薪酬福利】关于薪酬管理的五点思考
http://www.138job.com/shtml/Article/18107/61070.shtml
来源:价值中国
人力资源管理作为企业的一项战略性的重要管理职能,已经成为大家的共识。在人力资源管理职能中,薪酬管理与岗位管理、绩效管理等构成相互依赖、相互促进的三大核心体系,不可或缺。管理的本质是产生对员工的激励,而其中的薪酬管理就当仁不让成为实施有效激励的工具之一。
标签:
薪酬管理
,
薪酬模式
,
薪酬等级
,
薪酬水平
,
薪酬结构
2011-07-19
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